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试用期结束不想自动转正
我在酒店
试用期
合同过了,刚
转正不想
做了,想辞职
答:
1、合同是一个月,到期不续约,可以立即离职。2、只签
试用期
的合同是不合法的,试用期就是合同期,也就是合同期1个月,没有试用期。合同期满,单位不需要要给你支付经济补偿。1个月工作的经济补偿是半个月工资,这老板自以为聪明了。不过你要辞职,就没了这补偿。3、按实际工作日计算工资,到期拿...
试用期
如果不写
转正
申请,到期可以有人吗?
答:
试用期如果不写
转正
申请,到期后可以走人。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。第三十七条劳动者提前三十日以...
...
试用期
为1个月,现在
转正
一直都在拖,现在我
不想
做了,离职怎么办...
答:
首先,公司有否跟你签劳动合同,如果没有签你可以要求公司付双倍工资,如公司不付申请仲裁,胜卷在握;第二,如果签了合同,先查看合同上的
试用期
多久,如果为一个月,不论交不交
转正
表都已属转正;将需提前30天交辞职通知书。如为6个月或还没有过试用期则提前三天交辞职通知书就可以了;...
如何快速适应一份新的工作
答:
换了一份新的工作后,总是感觉力不从心,压力大,担心在
试用期
被公司辞退每天都会身心疲惫,那么如何才能快速的适应一份新的工作呢? 1、和领导保持良好的沟通 一般你的直属领导就是你的面试官,是决定你从事该岗位的重要因素,也是决定你试用期能否
转正
的重要因素,刚进公司也基本上是由他来安排和协调你的工作。所以换...
满
试用期
一个月,
转正
后没有签合同,现在公司以不需要这一岗位为由辞退...
答:
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。法律依据:《劳动合同法》:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间
被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(...
我们到公司
试用期
三个月马上就要
转正
了 但是我们
不想
做了,头一天辞职第...
答:
照程序一般员工离职7天干部15天 如果急离职的话有公司是会扣钱的 但有公司却部会同意的 如果同意你离职那就不会扣你钱了
试用期
解除合同有没有经济补偿
视频时间 00:30
试用期
没过
自动
离职没
转正
会不会解除不了劳动合同
答:
与用人单位协商一致可以离职;提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职;用人单位违反国家规定的情况,劳动者可以解除劳动关系。相关的法律条款:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内...
试用期
签了
转正
,又
不想
做了
答:
直接给上级说、签了合同、他是有权利留你一个月的、但是你如果不是什么重要岗位、跟领导沟通好、也可以很快离职的
试用期
内被辞退__到底有没有补偿
答:
2.【
试用期
内不缴纳社保】劳动者可即时解除劳动合同,并要求支付经济补偿以及补缴社保!! 3.【延长试用期】违法,不能以不胜任或不符合要求再延长试用期的考察,过了试用期时间没走转正流程的,视为
自动转正
! 4.【试用期工资低于合同约定工资的80%】试用期的工资不是公司想给多少就给多少,工资数额不得低于合同约定工...
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