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试用期不给离职单怎么办
你好我在厂子
试用期
上了16天班,厂里
不给离职单怎么办
?
答:
因为你是
试用期
,厂子根本就没有正式录用你,所以
不给
你也能说过去的。
提出辞职
满30天,公司
不给
开
离职
证明
怎么办
答:
劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。没有经济补偿;第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、...
工厂
辞职
组长
不给离职单怎么办
?
答:
第一:先找到工厂的主管或者人事部说明情况,看他们怎么说 第二:如果还是处理不了,打12333投诉 基本可以解决,如果还是有问题,建议观察工厂是否有排污,举报环境污染;是否有消防隐患,举报消防问题等
辞职
时间到了,可是公司
不给
办手续
怎么办
?
答:
如果你想尽快辞职,并且不想得罪这个单位,你就提前3天通知单位领导,就说有急事需要辞职,因为我在
试用期
内,所以按照法定程序我提前3天通知你们。问题补充:单位招不到人,不同意
辞职怎么办
?答:难道说单位半年招不到人,那你岂不是要在单位在干半年?所以单位这样的要求肯定是不合理的。况且用人...
...才干一个月想离职了怎么办?领导
不给
批
离职怎么办
?
答:
如果用人单位
没
有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也
为
不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(
试用期
...
写了辞职信不批
怎么办
?老板
不给
我
辞职单
,说要等招到人才让我走_百度知...
答:
员工辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,
试用期
提前三天通知单位就可以了,到期直接
办理离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
离职
了,公司
没
主动给员工开离职证明,算不算违法?
答:
通常情况下,接收到职工的离职申请,单位只有批准离职的权力,
没
有不批准离职的权力。 如果单位不批准离职,职工可以通过“一裁两审”的劳动争议仲裁和诉讼的途径解决。 下公司必须要
给离职
员工开离职证明吗 您好,员工办完离职手续后半个月或一个月后(视公司而定)并员工提出需要离职证明时,原单位是要给已离职的员工开具...
递交
辞职
信领导不收
怎么办
?
答:
并按劳动合同法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时
办理离职
手续。5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定,提前30天(
试用期
3天)通知用人单位,不需要任何理由,到时即可要求单位办理离职手续走人。6、通知书可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,...
实习
期辞职
公司
不给
让自离劳动合同也不给算不算违法?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
辞职
报告领导不签字
怎么办
答:
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。记得要保留好对自己有利的相关证据,比如说你提交
辞职
报告等,只要在你交了报告日起满一个月时即可不用前来上班,对于他们所谓什么正月十五前不受理完全就是放屁,到时候如果...
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