66问答网
所有问题
当前搜索:
试用期不给离职单怎么办
我在
试用期辞职
,单位不放人
怎么办
?
答:
1、你完全可以走人的,放心吧,
让
他告去,他是赢不了的,新的劳动合同法有这方面的规定。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使说,劳动者可以随意解除劳动合同。但有例外情况:劳动者违反服务期约定的,...
我想在
试用期
之内
离职
,但用人单位不批准
怎么办
答:
主动
离职
须提前30天 / 3天(
试用期
)通知单位 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员工的离职申请,或者不批准员工的离职申请。但...
试用期
内想从某国有银行辞职一直拖着
不给办辞职
手续
怎么办
?
答:
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人...
...现在时间到了,却以我
没
写
辞工
书
为
由,
不让
我走,朋友们!
怎么办
...
答:
如果员工提前一个月(
试用期
提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难
不让离职
,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定...
实习
期离职
老板
不给
工资,签订了劳动合同并没有给我,当时也无拍照。
怎么
...
答:
1实习不同于
试用期
,实习和学校有三方协议,试用期表示你和公司建立劳动关系。两个适用的法律条款不一样,权利与义务也不一样。2保密协议是根据《合同法》签订的,签字之前你可以对约定条款进行修改或拒绝签署,一旦议签了字,只要不违法,不管约定什么都需要遵守。3劳动法规定的时间是建立劳动关系的一个...
提前一个月
辞职
,用人单位不批准
怎么办
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做
为
依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没
有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
工作一个月
没
签合同,
试用期
以不符合录用条件
让
我
辞职
,
怎么
维权?
答:
你工作一个月的时间
没
有签合同,
试用期
已不符合录用条件,将你
辞职
。那么辞退员工,应该给你一部分的补偿。辞退员工。辞退员工,不论
对
企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一,不能...
辞职
后公司一直说要交接
不让办离职
证明,下个礼拜新公司让我去上班,我...
答:
一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”你还没到一个月,按规定你公司不允许的话你是不能离职的,所以他有权利
不给
你
办理离职
证明。二、2008年起实施的《劳动合同法...
试用期辞职
主管不签字
怎么办
答:
法律分析:
试用期辞职
,主管
不给
签字,并不会影响劳动者依法辞职的。 劳动者辞职不是非得用人单位同意的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
公司一直拖着
不给辞职
结工资,
怎么办
?
答:
你和公司提了离职的情况下,公司还在拖着
不给辞职
结工资,你完全可以通过劳动仲裁来解决此事。这家公司没签合同没买社保,从这两点来讲的话,已经违法了。你可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,你要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等,可以向公司索要双倍...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜