66问答网
所有问题
当前搜索:
试用期不给离职单怎么办
离职不给
审批通过
怎么办
答:
2、依据劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人。这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生...
我要
辞职
公司领导说什么就是
不给离职单
,应该
怎么办
答:
只要
没
有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提交...
试用期
辞退员工,员工拒
不办理离职
手续
答:
一、
试用期
辞退
不办理离职怎么办
? 试用期辞退不办理离职,劳动者完全有权利要求企业给开
辞职
证明,这也是企业应当尽到的义务。 根据《劳动合同法》第50条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、试用期辞退补偿金...
试用期
想提前三天
辞职
,经理不批,该
怎么办
?
答:
1、
试用期
提前三天辞职经理不批,可以向当地劳动监察大队投诉,按《劳动合同法》规定,
员工辞职
,并不是非要用人单位批准的。\x0d\x0a2、《劳动合同法》\x0d\x0a 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。\...
公司
不给辞职单怎么办
答:
只要
没
有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提交...
打工
试用期
三个月己满
不给离职单怎么办
?
答:
打工三个月,
试用期
已经满了,如果
不给离职
的话可以走人。
书面递交
辞职
申请后30天,公司不予办理手续
怎么办
答:
不签就通过邮局特快专递传送
辞职
信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联络方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此
为
法律认可。 有了以上证据,在30天(
试用期
3天)后公司要给你
办理离职
手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。递交辞职...
厂里
不给办离职
手续
怎么办
答:
厂里
不给办离职
手续可以向劳动监察大队投诉。我国劳动法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位出现法定的劳动者可以解除劳动合同的情形时,劳动者可以依法解除劳动合同。因此厂里不给办离职手续的,只要是符合上诉...
如果提前辞工领导理都不理你,还
不给辞工
书
怎么办
答:
依照法律规定程序提出解除劳动合同申请,用人单位不同意的可以向劳动保障监察大队投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
你好我在厂子
试用期
上了16天班,厂里
不给离职单怎么办
?
答:
因为你是
试用期
,厂子根本就没有正式录用你,所以
不给
你也能说过去的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜