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试用期上班几天辞职有工资吗
幼儿园干了20天不想干了
有工资吗
?
答:
应该是拿的到的。可以跟园长协商嘛?不想干这个的话,看看是否有转移岗位的余地。如果没有的话,根据劳动法是需要给
工资
的。
我想
辞职
,但厂里不准,还要扣除我一个月的
工资
,我进厂时签有劳动合
答:
劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。我进工厂时和厂里签了劳动合同,厂里说提前一个月打
辞职工资
全给,厂里每月工 没明白你说的,是不给...
试用期
可以随时
辞职吗
?
离职
证明可以开吗?
答:
一、
试用期
可以随时
辞职吗离职
证明可以开吗?不可以随时辞职,按照《劳动合同法》的规定,试用期劳动者解除劳动合同,应当按照法律规定,提前3天以书面形式提出,并要求开具离职证明,如果员工不辞而别,未作说明,单位可视情况发展作出处理,如果员工仅是失踪了
几天
,又回到公司则应视为旷工,如果员工持续不...
请问
辞职
以后的天数算不算缺勤天数?
答:
公司的算法不合理。因为劳动法规定员工依法享有国家规定的休息休假的权利。你是26号
离职
的,离职前即未与公司脱离劳动关系,是公司的员工,所以享受与公司员工一样的待遇。你是可以享受国家法定节假日及休息、休假的权利。所以公司的算法是不合理的!
我在一家厂
上班
,现在家里有急事,我想
辞职
,公司是每月初发
工资
,已经压...
答:
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资);2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;3、没有提前30
天提出离职
,用人单位也没有...
工作了
五天,
辞职
不做了,老板不给
工资
怎么办
视频时间 00:28
公司拖欠
工资离职
可以要求2N补偿吗?
答:
就是按照2倍的月
工资
赔偿。一般的劳动经济补偿是每
工作
一年就补偿1个月的工资,这就是n倍补偿。但是如果用人单位在合法的范围内没有提前一个月通知员工,就需要赔偿n+1个月的工资。但是有些情形是不允许用人单位辞退员工的,如果用人单位违法辞退员工,那么就要付双倍的经济补偿金。法律依据《中华人民...
辞职
扣80%的
工资
合法吗
答:
强令冒险作业的前提,符合了,才能随时解除。三、
工作
是否具有危险性,法院可能会要求你举证,而不能凭你单方陈述 四、根本没有“急辞”这一说,这并非法律用语,也不存在
辞职
扣80%
工资
这一说,如果你是依据三十八条解除合同,用人单位不但要支付你工资,还要支付你经济补偿金 ...
试用期离职
需要离职证明吗
答:
试用期离职
需要离职证明吗 我来答 6个回答 #热议# 张桂梅帮助的只有女生吗? 百度网友3b9967c 2008-11-08 · TA获得超过4344个赞 知道大有可为答主 回答量:1350 采纳率:0% 帮助的人:1515万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 1、用人单位不签订劳动合同如何办? 按照劳动合同法第10...
试用期
内
辞职
要提前三天声明吗
答:
根据《劳动合同法》规定,在
试用期辞职
,必须提前3天申请辞职,并且做好
工作
交接。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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