66问答网
所有问题
当前搜索:
试工一天以上有工资啥意思
为什么会有
试工
三天没
工资
的
答:
有工资
的,如果没有,实违法行为,试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。1、用人单位和当事人就
试工
三天期间,都可以计算劳动有多少价值,比如3天做了多少产品,有多少是次品,有多少损失。再不行就各退一步。劳动者觉得显失公平的,...
为什么会有
试工
三天没
工资
的
答:
有工资
的,如果没有,实违法行为,试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。1、用人单位和当事人就
试工
三天期间,都可以计算劳动有多少价值,比如3天做了多少产品,有多少是次品,有多少损失。再不行就各退一步。劳动者觉得显失公平的,...
试工一天
没
工资
违法吗
答:
试工一天
没
工资
违法,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试工
三天,录用后,这三天有没
有工资
?
答:
老板精明着呢,试用三天,录用后才签用工合同、算
工资
,除非仁慈点的,试用期发点生活费。
试工
期后转正是否会涨
工资
?劳动法或其他法规有说法吗?
答:
劳动法的规定只是理论而已,真正实行起来很困难,涨不涨
工资
关键看你
试工
期的时候有没有签劳动协议,如果签了的话,上面会详细写明,如果没签的话,你只有任人宰割,看你的单位嘛
意思
了 本回答被提问者采纳 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 room62302 2006-10-09 · 贡献了超过203个回答 ...
试工
三天自离
有工资
吗
答:
日、小时支付
工资
。《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试工一天
没
工资
违法吗
答:
试工一天
没
工资
违法,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动...
我自己辞职的,
试工
那三天每
一天
只有10块钱,之后正常算
工资
,这样我亏了...
答:
非全日制用工不得约定试用期,且不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时
工资
标准。所以,劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月
以上
不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
大学生出来工作需要了解哪些必备的法律知识?
答:
5.不管
试工
期,试用期还是观察期,只要上
一天
班,老板就得给你开一天的
工资
。 6.正式员工入职后,公司要给你缴社保,公司以任何名义让员工签订放弃购买社保的协议都是无效的。国家强制用人单位给员工交社保,不买就是违法的。——《社会保险法》 7.公司不给你签劳动合同,工作超过了一个月,公司还不给签,从第二个月...
试工一天
没
工资
去哪投诉
答:
试工一天
没
有工资
可以向用人单位所在地或劳动监察机构投诉处理。依据劳动合同法中规定试用期内不得随意解除劳动者。如果自己只是个别用工时不小心在试用期解除的,而自己在这个公司工作了很久,也付出了很多,那么这种行为是违法的。如果公司克扣你的工资,可以向劳动监察机构投诉。签订劳动合同需要满足以下基本...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜