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试岗一天后委婉辞职
试岗
没有工资合法吗
答:
法律分析:试用期内,劳动者有权利
辞职
,而且用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资,用人单位不给工资是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议...
试岗
七天没签合同有工资吗
答:
试岗
七天没签合同有工资。试用期未满
辞职
的,用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资,且用期的工资不能低于正式工资的百分之八十,若提前
离职
,按照天数比例来给员工进行结算,若用人单位不给,员工可以进行劳动仲裁,还可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
关于老公司
辞职
进入新公司的纠结
答:
改变会带来机遇和风险,不改变就是老样子恐怕没有机遇,风险是隐藏的。看你是什么性格的人了。
上班上了8天
辞职
有钱么
答:
你好 只要不是
试岗
期 用人单位都是必须按照实际出勤来发放员工工资的 具体拿到手要看你的底薪和是从什么时候正式上班的才能计算
网吧收银员管理制度
答:
辞退/
辞职
:网吧或员工任何一方如欲以辞退或辞职均需提前15天通知对方。有关员工辞职事宜按照《薪酬管理》及《奖惩制度》等有关规定办理,自愿辞职者应提前15天向经理提出申请,辞职一经被批准后,员工应听从经理的指示进行工作交接,并按照网吧的规定在指定时间离开网吧。星级网吧管理制度一,企业组织模式采用总经理、执行...
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