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上班上了8天辞职有钱么
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推荐答案 2018-07-25
你好 只要不是试岗期 用人单位都是必须按照实际出勤来发放员工工资的 具体拿到手要看你的底薪和是从什么时候正式上班的才能计算
追问
适应期
但是我才干8天
怎么辞职好昵
追答
你好 可以直接提出辞呈 按照正常手续办理离职就可以 都有专门的人事或者行政 可以进行手续办理和交接 满意请采纳~
追问
8天没工资吧
能不能偷偷溜走
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上班8天辞职有
工资吗
答:
法律分析:1.不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬
。2.如果公司不支付工资的,可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并...
上班八天辞职有
工资吗
答:
法律分析:入职8天正常辞职有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除...
上班
一周
辞职有
工资吗
答:
法律分析:上班一周辞职有工资
,双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》...
在一个公司签了劳动合同干
了8天
不想干了单方面
离职有
工资么
答:
在一个公司签了劳动合同,干了八天不想干了,
单方面离职是有工资的
,但劳动者单方面离职要和用人单位协商,且要按相关法律规定提前通知用人单位用能解除劳动合同。劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同。用人单位在劳动者离职时一次性结清工资。法律...
上班8天
没签合同有工资吗
答:
法律分析:劳动者
上班8天
,但没有签劳动合同,那么申请
辞职
,公司不会结算工资的。如果工资相对高的,那么可以反映到就业局解决,按照劳动合同法规定申请赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
签了劳动合同第
8天辞职有
工资吗
答:
入职8天离职是有工资的。劳动者
上班
有提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁部门申请仲裁。入职
8天离职有
没有工资入职8天离职是有工资的。劳动者上班有提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以...
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