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认定为工伤对公司有什么影响
已
认定工伤
! 做完 伤残
鉴定
没有结果 就 辞职对赔偿
有影响
吗?
答:
1、已
认定工伤
,做完伤残鉴定结果没出台之前,就离职的话,对伤残赔偿没
有影响
的 2、《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被
鉴定为
一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残...
工伤
怎么赔偿,需要走
什么
程序
答:
3、医疗诊断证明等。
工伤认定
并伤情相对稳定后存在残疾、
影响
劳动能力的,向设区的市级劳动能力
鉴定
委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交:1、《工伤认定决定书》原件和复印件;2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印...
试用期
工伤
事故赔偿以
什么
为标准
答:
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请
工伤认定
,
公司
需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、
影响
劳动...
工伤
保险里有没有误工费
答:
同时职工也会享受工伤期间的各项具体待遇。比如在
公司
期间需要支付的医疗费、伙食补助费、食宿交通费。个人需携带与
企业
签订的劳动合同、工伤事故前三个月的工资表、个人所得税证明以及
工伤鉴定
其他的相关材料。二、
工伤认定
流程是
什么
?1、申请:职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)...
工伤企业
承担
哪些
费用
答:
工伤哪些
费用由
公司
承担具体如下:1、职工治疗工伤期间的工资福利;2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;3、职工因工致残被
鉴定为
五级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。一、工伤如何认定?
工伤认定
:职工发生事故伤害,...
工伤认定
期间能辞职吗,对赔偿有没
有影响
答:
1.申请辞职不会对赔偿产生
影响
,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被
认定为工伤
,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原...
厂里没有给员买意外险情况下,下班路上出车祸
公司有
责任吗。不过公司不...
答:
是否工伤不是由用人单位是否承认为准,按人社局
认定为
准。所在单位应当在事故发生的30内向当地人社局申请
工伤认定
。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》并提交:与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、
影响
...
在工地受伤,医院资料确写成了车祸,对
工伤
赔偿
有影响
吗
答:
很高兴为你解答。申报工伤过程中提交申报材料的发生事故原因跟医院就诊 发生的事故原因不一至,对申报
有影响
。但是一般以
工伤认定
书为准但是也要参考病历的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,
公司
需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定...
工伤认定
书是
什么
答:
人力资源社会保障部
工伤认定
流程 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,
公司
需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、...
工伤
辞职如何跟
公司
协商赔偿
答:
工伤
保险的
认定
劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管
什么
原因,责任在个人或在
企业
,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。三、什么是工伤保险?工伤保险又称
职业伤害
保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外...
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