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计件没有底薪可以干吗
放假天
没有
工资,这样合法吗?
答:
公司按照当月工作天数来算工资,休假的时间
没有
工资发给员工,是合理合法的。如果你签的是
计件
薪酬,也就是公司放假期间,除了那种有固定
底薪
的工资外,其他计件提成的工资没有发放,也是合情合理的。要看是拿固定月薪还是年薪制的薪水 除了上面的计时工薪,即一个月必须工作满工作日X8小时外,还是就是一...
...未到期。公司以未完成任务辞退我。请问
可以
得到赔偿吗?
答:
基本工资
仅仅是劳动者工资的一部分,显然不能作为经济补偿的计算基数,而实发工资并不能真实体现劳动者的工资水平,比如用人单位不按规定支付加班费、克扣工资等违法行为都可导致实发工资低于劳动者实际的工资,显然也不能作为经济补偿的计算基数。劳动合同法: 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同...
我想学数控车床,但没什么耐心,别人说要学三年,我怕我坚持不下来,但我又...
答:
本人也是从事这行的 说点个人的看法吧 大家是不是都把数控的将来想的太美好了?我来说点实际的吧。先说说加工中心 刚毕业的学生工资在500~1000之间在沿海地区而且还是
计件
制。什么是计件制我想就不用我多说了,而且大多的工厂是
没有底薪
的,这点你应该明白,干多了是你的,干少了你要加班补出来。...
我们工厂是底薪+加班费+绩效奖的 我工伤休息期间只能拿
底薪吗
答:
停工留薪期
可以
享受
底薪
和绩效奖。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的...
混凝土司机上24小时后在接着干无休息
底薪
加
计件
工资这样
可以
要加班费吗...
答:
当然
可以
了,根据劳动法每日的工作时间为8小时至10小时,除特殊岗位,超过这个时间就可以向所在的企业或者单位要求加班薪资,这个是合法的
危险品司机
干计件
,公司说我们是特殊工总,
没有
休息,要是休息就扣
底薪
,我...
答:
向劳动与社会保障局投诉
...水电费手动机器操作站班
计件
0.14元/条线
没有底薪
加班?
答:
虽然
没有底薪
,但是如果计较的话是多劳多得,你
可以
看一下你一天最多
能
生产多少条,如果是每天工资不低于300元的话,就是可以做。
...一周只有二三天上班,(公司是
计件
核算工资),放假
有底薪吗
_百度...
答:
这个
可以
问问老板吗,公司是
计件
算工资应该不给
底薪
,如果给底薪话就等货源,不给的话就另外找活干。
...
计件
工资单价 6天8小时,加班没有加班费
没有底薪
多劳多得,属于违法吗...
答:
计件
工资一般都
没有
加班费的,都是按照数量的完成情况来计算工资;除非是急需完成数量的时候,每一件会增加一点钱
今天找工作 快递员 老板说
没有底薪
业务1快钱1件 我是不是倍坑了...
答:
一般都是你城市
基本工资
的
底薪
你
可以
咨询下你配送的范围以及送件量大不大,如果你一天可以送150件左右就不算亏不亏,并且老板一般会包工作餐的,祝你幸运
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