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计件停工留薪期工资怎么算
...在这
期间
休息了十一天,
工资
是
计件
的那么这个公司要
怎么
赔工伤...
答:
你这属于工伤,公司如果没有办理社保,公司应该承担工伤保险赔偿责任,应该赔偿你医疗费、住院期间营养补助、伙食补助以及
停工留薪期间工资
等。可以计算出前12个月的平均工资,然后按这个平均
工资计算
你应得的停工留薪期间工资。
计件工资
工伤赔偿标准
答:
一、
计件工资
工伤赔偿标准1、标准如下:(1)工伤属于一般伤害,未达到残疾。赔偿范围包括,医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤
期间的工资
、交通食宿费;(2)工伤造成伤残,其赔偿范围包括,医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性...
工伤只发基本
工资
吗
答:
工伤期间,所发的工资其实并不是基本工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因为这对于某些
计件
和销量
计算工资
的员工是不公平的,所以在这里的工资报酬是指在治疗之前十二个月所有工资加起来在取其平均数,这就是...
...工伤十级之前,前一个月6000,我是
计件
的,能赔偿多少钱?
答:
如果你的其他工伤待遇(医疗期间的各种费用、
停工留薪期间工资
)已经享受,在不解除或终止劳动关系的情况下,你可以获得一次性伤残补助金42000元。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...
员工工伤
期间工资怎么
支付
答:
根据《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。由用人单位支付的费用如下 (一)治疗工伤
期间的工资
福利。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期...
西安市工伤
期间工资如何计算
答:
很多人会在工作当中或多或少的受伤,受伤如果严重就要及时去医院治疗,那么, 西安 市工伤
期间 工资 如何计算
的呢? 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在
停工留薪期
内,原 工资福利 待遇不变,由所在单位支付。 治疗 工伤 的 医疗费 ,符合工伤规定的诊疗目录。从 工伤保险 基金支付。
请问一下工伤八级,
停工留薪期
8个月,前十二月平均
工资
3千6七左右,工资...
答:
(3)
停工留薪期
内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)工伤赔偿:1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,8级工伤为11个月本人
工资
。2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受...
停工留薪期
多久、停工留薪期待遇的标准是什么?
答:
如果职工虽然发生了工伤,但伤势并不严重,可以边工作边治疗,并不需要暂停工作接受治疗的,工伤职工不享有
停工留薪期
待遇。 2.在停工留薪期内,停工留薪期待遇的内容有三方面:(1)工伤职工可以享受工伤医疗待遇;(2)工伤职工的原
工资
福利 待遇不变,由所在单位按月支付;(3)生活不能自理的工伤职工在...
湖南省企业员工工伤
期间工资如何
发放
视频时间 02:01
工伤
停工留薪期间工资
能不能和工伤赔偿一起算
答:
十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在
停工留薪期
内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么?工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月
工资计算
,包括计时工资或者
计件工资
、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班...
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