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解除劳动合同怎么通知工会
我们需要解除合同,请问
解除合同通知工会
函
怎么
写
答:
工会
:兹有我司员工**,因***事情,严重违反公司规章制度,根据规定,决定自**开始与其
解除劳动合同
关系。特此
告知
。
单位
解除劳动合同
应当事先
通知工会
吗
答:
是的,用人单位单方
解除劳动合同
,应当事先将理由
通知工会
。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、...
向
工会
申请辞退员工流程
答:
若对于企业申请辞退员工的理由或决定有异议,工会可以采用复函的形式回复 。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十三条 工会在劳动合同解除中的监督作用。用人单位单方
解除劳动合同
,应当事先将理由
通知工会
。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究...
企业
解除劳动合同
是否应当
通知工会
视频时间 00:47
解除劳动合同
需要
通知工会
吗,哪种情形劳动合
答:
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面
通知工会
。同时根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》的规定,如果已经建立工会组织的用人单位,在单方
解除劳动合同
时未通知工会,在起诉前也没有补正...
单位
解除劳动合同
应当事先
通知工会
吗?
答:
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面
通知工会
。同时根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》的规定,如果已经建立工会组织的用人单位,在单方
解除劳动合同
时未通知工会,在起诉前也没有补正...
解除劳动合同
未
通知工会
答:
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,
工会
有权要求用人单位纠正。根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律客观...
辞退通知一定要
通知工会
吗
答:
法律分析:辞退员工是需要先
通知工会
的,相关法律上明确规定了辞退员工的具体程序,用人单位应当与员工协商
解除劳动合同
,此外还涉及到
工会通知
员工,以及由人事部门和财产部门进行交接和清算等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位...
工会
收到
解除劳动合同
的函后履行哪些程序
答:
(一)人事处提供本单位的经过工会讨论并且走完公示程序的劳动纪律以及劳动规章制度,尤其是据以作出
解除劳动合同
的劳动纪律以及规章制度; (二)人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及证据; (三)
通知工会
:公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会,由工会提出意见,在研究工会的意...
法院判定企业辞退员工已
通知工会
的界限在什么时候
答:
一、
解除合同
前 解除合同前把解除合同的理由
通知工会
,工会认为违法的可以要求企业纠正,企业研究工会意见之后,即使把处理结果书面通知工会。二、解除合同后 企业作出解除职工劳动合同决定后,应当把解除合同通知书抄送工会。《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方
解除劳动合同
,应当事先将理由通知工会。用人...
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