66问答网
所有问题
当前搜索:
解释管理者决策的四种方式
管理方式的四种
类型
答:
管理方式的四种
类型 1. 韵律性:企业与个人之间建立融洽和谐、充满活力的关系,激发内在动力和自豪感。2. 整体性与个体性:每个员工对公司有使命感,形成紧密的合作关系。3. 自我组织性:
管理者
放手让下属自行
决策
,自我管理。4. 波动性:企业必须灵活经营,利用波动推动进步和革新。5. 相辅相成:鼓励...
新主管
四种管理方法
答:
新主管:四种员工
四种管理方法
如果你是一名新上任的部门主管,需要接管一个高效运转的部门,但前任
管理者
曾牢牢地控制着局面,而你则希望能让工作环境更人性化,并保持高效的工作局面。这时,摆在你面前有4个选择,A是为避免冲突而不施加,B是愿意随时与员工讨论,但不强行要求成果,C是清楚地将你...
四种
典型的
管理
模式有哪些
答:
这种管理模式的高明之处在于,作为上司你要毫不犹豫地将有关
决策
迅速而准确地传达下去,奖勤罚懒决不手软。
管理者
目标明确,并且能够控制整个进程,对最终结果承担所有责任。b教导型(指导型)若部下比较主动且具有较为丰富的工作经验与热情,你可以选择指导型模式。你可以花时间与部下沟通,以友好
的方式
...
领导者怎样做好科学
决策
答:
领导者怎样做好科学决策 首先领导必须具有本行业相应的经验,过硬的专业能力是科学
决策的
关键所在;必须具有优良的品德,日常生活中规范自己的行为才能使企业员工信服,树立良好的自身形象,从而在决策时有足够的说服力;多听下属以及企业普通员工的建议,因为他们是决策的执行者,反应的情况最贴合实际;领导这...
领导
的四种管理方式
答:
其领导行为包括向下属征询意见和建议,鼓励下属参与
决策
,鼓励集体决策和书面建议。④成就导向型领导(Achievement-oriented leadership):他们能够为下属确立清晰明确的具有挑战性的目标。其领导行为的特点是强调超越水平的、高质量的绩效和成就。这种类型的领导者同样也对下属充满信任,并帮助他们了解如何去实现...
管理方式
与
管理方法
答:
四、利用优点 利用优点是指利用现有的优点,而不是那些需要重新建立和开发的优点。但现实中,很多
管理者
总是致力于与之相反的方面,即开发新的优点,而不是发挥现有的优点。如果这样,即使
管理方法
很有技巧,看上去也很科学,但造成的管理失误却是无法弥补的.。2.
四种管理方式
:一、管理方式 管理方式一...
管理者
具备
四种
思维
答:
管理者
具备
四种
思维,作为一个成功的管理者,不是看其执行力有好,也不是看其业务能力有多强,而主要是看其思考力,管理层级越高,思考力越是重要。下面分享管理者具备四种思维。 管理者具备四种思维1 1、目标导向思维 管理者一般是团队管理,需要指挥一群人去完成一个一个的目标任务,如果不了解团队的目标,不处处以...
简述
管理者
做出最优
决策
应采取的6个步骤
答:
问题找对了,即使解决
方法
上有所失误,这种失误也可以得到纠正或挽救;但是如果问题找错了,即使解决方案是对的,这个问题也得不到解决。借用医学上的话来说,就是对疾病的诊断要正确。同样,决策也必须要对问题先有一个正确的“界定”,然后“对症下药”。4、判断什么是正确的
决策 有
的
管理者
在
决策
...
管理者
在面对问题时把问题划分为
四种
问题.第四类是哪一类??
答:
五、在制定
决策
时将实施行动考虑在内。决策不过是美好的愿望而已。在这个步骤中,
管理者
要确保任务和责任已经明确地落实到具体的人,另外,还要确保任务执行者能够胜任工作。如有必要,还必须调整对执行者的考核
方法
、任务完成的衡量标准以及激励机制。将决策告知相关人员也很重要,否则,很可能产生严重后果。
管理
心理学中的西方
四种
领导理论是什么?
答:
管理
心理学中的西方
四种
领导理论是什么? 我来答 4个回答 #合辑# 机票是越早买越便宜吗? 匿名用户 2013-07-15 展开全部 一、领导规范模型 规范模型是弗鲁姆和耶顿提出的一种较新的领导权变理论。该理论认为,领导可以通过改变下属参与
决策的
程度来体现自己的领导风格。其基本特点是将领导方式即
决策方式
同...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
四种常见的管理者类型
管理者决策角色
管理者具备四种思维
管理学决策的八个步骤
管理者的4种类型
四种管理模式
管理决策问题有哪些
管理者的定义及其分类
管理学 决策