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要求准时上班又不准时下班
...但公司却规定员工一定要早上八点
准时上班
,而
下班
时间却一拖再拖,每...
答:
如有证据证明公司强行
要求
员工进行早晚定点打卡等的,可以要求公司支付加班工资,这属于利用无固定
工作
时间躲避支付加班工资的做法。
怎么回答老板
不按时下班
?
答:
当遇到领导质疑你
按时下班
的情况时,可以考虑以下方法和建议来回应:1. 坦诚沟通: 以积极和开放的态度回应领导的质疑。可以解释你的
工作
完成情况,以及按时下班的原因。示意你对工作负责并在工作时间内充分地完成了分配任务。例如:“领导,我今天按时下班是因为在工作时间内我完成了分配给我的任务。如果还...
如何看待无法让员工
准时下班
的公司
要求
员工
准时上班
?
答:
员工
上班
、
下班
打卡机,淘宝上多的是, 再贴出通告:为严肃劳动纪律,公司人事科及董事会研究决定(如下):一个月内:迟到10分钟内,考核200元,迟到30分钟内,考核500元。月迟到3次,自己滚蛋,解除合同。要是这样都不行的话,那你
也不
用混了。
公司
要求
员工必须
准时上下班
,合理吗?
答:
上班准时下班准时
是一个健康的
工作
习惯,这种行为本身并没有错。事实上,许多公司会非常赞赏员工的准时表现,因为这表明员工珍视自己的工作和公司的时间和资源,并能够合理安排工作和生活。然而,这种准时表现也需要在一些情况下进行灵活的调整。例如,如果员工遇到了工作紧急情况或客户需求,他们可能需要在下班...
员工
上班
必须要
准时下班
吗?
答:
同时,公司也应该为员工提供一个良好的
工作
环境和工作待遇,避免员工出现加班过度或者超时工作的情况。如果员工在工作中出现了严重违规行为,公司有权根据合同规定对员工进行处理,包括终止雇佣关系。总之,
上班准时下班准时
是一个基本素养,但是在实际工作中,也需要根据具体情况进行灵活处理,保证工作效率和工作...
为何中国的好多
工作上班
有时间,
下班
却没有?
答:
结果一段时间后,老板找我谈话。认为我这种行为,给其他员工带来了不好影响。别人都在加班,就我
按时下班
。老板委婉表达公司不需要我这种员工,就这样我辞职了。很多公司,你去面试的时候,会跟你说可以
准时上下班
。但会想很多办法,让你不能
准时下班
。比如:工作量大,等到快下班时,给你安排工作。一旦...
公司
要求下班不
能
准时
,我该怎么办?
答:
其实我认为,如果你已经感觉出来老板对你不满了,那就要想办法改变现在尴尬的状况,比如说是否可以和老婆协商一下
下班
的时间,让老婆去接孩子。毕竟你还要在这个公司
工作
,如果只是因为这个事情而得罪了老板划不来。所以说如果时间允许还是要配合公司的工作时间,等到别人下班的时候你再下班,这样也会给老板留...
为什么公司不能
准时下班
,而
要求
员工加班?
答:
只要领导交给的
工作
没有时间
要求
,今天下班前完不成,可以明天
上班
接着干。有的员工则认为,只要自己提高工作效率,在上班时间内能保质保量地完成领导交给的各项工作,那就可以
准时下班
,完全没有加班的必要呀。3. 大家站位不同,看待问题的角度
也不
同 在管理和被管理的过程中,作为管理者的...
如何回答领导说你
不按时下班
的问题呢?
答:
当领导以阴阳怪气的方式评论你
按时下班
时,你可以采取以下回应策略:1. 以事实为依据回应:礼貌而自信地指出你按照公司规定和
工作要求
完成了当天的工作,并且已经达到了工作目标。强调你在工作时间内充分利用时间和精力完成任务。例如回答:“领导,我今天按照工作计划和要求完成了所有指定任务,并且在工作...
单位
要求上下班
打卡,可有的员工每天都晚到一两分钟,该怎么处理?_百度...
答:
应该通过罚款的方式进行处理。因为通过这种方式可以让员工
准时上下班
。我们在公司进行工作的过程中,一般都需要在公司规定的时间内进行工作。所以公司会选择通过打卡的方式,记录我们上下班的时间。应该进行罚款。首先单位
要求上下班
打卡是一种正常的现象。但是在这种情况下,有的员工每天都晚到一两分钟。会让...
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