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要求准时上班又不准时下班
准时下班
是不是一种责任?
答:
下班可以保证公司的工作效率和生产力,使得生产计划得以顺利实施。此外,如果公司没有明确规定员工的工作时间和休息时间。员工加班的情况就会增多,员工的健康和生活质量也会受到影响。因此,
准时上班下班
是一个基本的职业素养和公司效率的保障。如果有紧急情况需要调整工作时间,应该提前和上级或同事沟通,并...
上班准时下班
好吗?
答:
对于一些
工作
来说,上班准点下班是很必要的,如银行、证券公司、政府机构等,这些单位通常有固定的营业时间和工作时间,
上班准时下班准时
可以保证员工在工作时间内充分利用时间完成工作,同时也能够保证顾客或客户的服务质量。然而,对于一些工作性质比较特殊的职业来说,上班准点下班可能并不是最优的选择。例...
公司规定六点
下班
,到了六点却谁都不愿意第一个走,为什么会这样?_百度...
答:
跟优秀的人同行,你也会更快变得优秀。四、跟风,别人不下班,其他人也跟着不下班,然后大家一起“加班”。我也经历过这种情况,在一家公司刚
上班
那会,本来六点下班,但是很多同事都要拖到七点才离开,我在
工作
时间内就完成工作任务,所以每次都
准时下班
,有一天我叫隔壁的同事一起走,她说没人走她...
上班
准点
下班
有错么?
答:
如果按时完成了工作,在保证质量和效率的情况下,准点下班何错之有?
准时上下班
,平常不加班,既不能说明工作态度有问题
也不
能代表业绩不好,反而加班加点,废寝忘食有时很可能是不具备效率和工作能力的表现。任何一个企业真正需要的不是“假努力”型的员工,而是真的在办实事的员工。按
要求
完成工作是...
公司
要求
每天提前20分钟
上班
却不算加班,还说不提前的就比提前的员工工资...
答:
毕竟在我看来,这是中国很多企业都存在的一种现象,只不过有的企业把例会放在了
上班
前,有了把例会放在了
下班
前。有的很多公司都会放在头一天下班前,每天一到下班就开会,把想说的都说了,然后第2天就
准时
下上班,其实这是一样的道理,都是利用非上班时间来压榨员工的劳动力。
每天
按时上下班
,休息又少,你觉得这样的生活有意思吗?
答:
我们不谈什么高大上,
也不
谈什么精神食粮,更不谈生活如何如何,你想想,每天
不按时上下班
,就想着休息,天上会掉馅饼,会掉RMB给你吗?这么简单的问题你想过没,如果
工作要求
你这样觉得没意思,自己觉得怎么样才有意思。如果你觉得工作要求严没意思的话,或许下面这几种情况你的具备。1、为了不受工作...
下班准时
走,领导会有看法吗?
答:
领导会对
准时下班
的员工有看法吗?一个员工,起码的
准时上下班
本来就再正常不过了。作为领导,对于准时下班的员工不会有太多的意见,但是会关注几个问题。1,
准时上班
。准时上班是一个公司起码的制度和标准,不管你有什么借口。所以很多公司制定了上班的制度,比如早晨九点,八点半,就是首先从人性角度...
公司规定7点下班,敢
按时下班
不?
答:
公司明文规定7点下班,你会时间一到就下班吗?如果领导给自己的
工作
完成了,我会按时就下班。如果没有完成,就不会
按时下班
。按时下班会给人一种非常聪明的感觉,不想遭受一点损失,这会让老板觉得你只是一个简单的雇佣关系。事实上,
准时下班
会让领导或老板有意见,但很多人说:
上班
迟到几分钟就要扣款...
公司员工能力强但经常
不按时
在岗,应该开除他吗?
答:
领导这么说,既给自己下台阶,也替这位公子打掩护。后来这位公子听说了,还挺感动的,慢慢地也经常按点
上班下班
。其实,我朋友
也不
完全向公子哥妥协,而是觉得销售人员
工作
时间可以弹性,业绩好就可以放宽一些。再说这些职能部门,应该是讲究作息时间的,不应该攀伴销售人员,但也不好说职能部门。 其实,领导对员工的
要求
,还是...
如何看待
准时上下班
的员工
答:
当然,对于那种早晨到公司就开始泡茶吃早饭10点才进入
工作
状态,手中明明还有事可做却在下午四点就已经开始等待六点准时打卡的孩子,早点让他滚蛋也没什么不好啊。但是,还有一种情况——这个家伙做事能力一般、干活偷懒还
准时下班
,但是却是团队的“开心果”,在公司成本可接受的情况下花点小钱留一个耍宝...
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