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被辞退申请劳动仲裁时间
被
公司开除
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
被
公司开除
后可在一年内
申请仲裁
。
公司辞退
员工产生劳动纠纷的,员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构
申请劳动仲裁
。公司与用人单位签订劳动合同的,公司不能随意解除劳动合同,非法解除劳动合同要承担法律责任。劳动者
被辞退
的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。被辞退在某些情况下是可以申请劳动...
被
公司开除
后多久可以
申请仲裁
答:
被
公司开除
后可在一年内
申请仲裁
。
公司辞退
员工产生劳动纠纷的,员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构
申请劳动仲裁
。公司与用人单位签订劳动合同的,公司不能随意解除劳动合同,非法解除劳动合同要承担法律责任。劳动者
被辞退
的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。被辞退在某些情况下是可以申请劳动...
被辞退
后多久可以
申请劳动仲裁
答:
被辞退
后劳动者可以在一年内向劳动仲裁机构
申请劳动仲裁
。员工试用期期限:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。4、同一用人单位与同一劳动者只能...
被
公司辞退
后多长
时间
内提起
仲裁
答:
劳动者
被辞退
的,可以在被辞退之日起一年内
申请劳动仲裁
。劳动仲裁的受理范围:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作
时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因...
被辞退
员工多久可以
申请劳动仲裁
答:
被辞退
后多久可以
申请劳动仲裁
劳动争议仲裁期间是60天。根据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定,申请劳动仲裁期间亦可适用中止、中断的规定,从而使得申请劳动仲裁的期间得以延长。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
被辞退
员工多久可以
申请劳动仲裁
答:
法律分析:
被辞退
后多久可以
申请劳动仲裁
劳动争议仲裁期间是60天。根据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定,申请劳动仲裁期间亦可适用中止、中断的规定,从而使得申请劳动仲裁的期间得以延长。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
劳动仲裁
的期限一般是多长
时间
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作
时间
、休息休假、社会保险...
我被
公司辞退
。现在要
申请劳动仲裁
。
答:
法律分析:
被开除
后
申请劳动仲裁
应当在一年内提交书面
仲裁申请
,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位具体信息;
仲裁请求
和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
工伤
劳动仲裁
需要多长
时间
答:
(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作
时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动
保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条 劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
员工
仲裁时间
要多久才有结果
视频时间 01:52
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