66问答网
所有问题
当前搜索:
被辞退申请劳动仲裁时间
试用期
被辞退
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
试用期
被辞退
可以
申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁要向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。具体的流程为:(一)提交
仲裁申请
书(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内...
试用期
被辞退仲裁请求
怎么写
答:
法律主观:如果劳动者在试用期期间,用人单位没有证据证明劳动者在试用期期间不符合录用条件,并且经过培训和调岗以后,仍然不能适应该工作岗位的,则用人单位的辞退属于一种违法辞退,用人单位违法
辞退劳动
者的,是应当向劳动者 支付赔偿金 的。 劳动者可以
申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿...
绩效工资被扣
劳动仲裁
有用吗
答:
绩效工资被扣可以
申请劳动仲裁
,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分。劳动争议仲裁法规定,用人单位和劳动者因工资发生的争议可以申请劳动仲裁。【法律分析】绩效工资被扣,首先要看双方签订的劳动合同中是否有绩效工资发放的标准及
时间
,其次要看用人单位是否有明确的绩效工资制度,最后要...
劳动仲裁
需要什么资料?
视频时间 02:09
公司
不签
劳动
协议还
被辞退
怎么办
答:
四、
申请劳动仲裁
或提起诉讼 如果公司拒绝协商或未给予合理回应,劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。在申请劳动仲裁或提起诉讼时,劳动者需要提交相关证据,证明自己的权益受到了侵害。综上所述:面对公司不签劳动协议还
被辞退
的情况,劳动者应当积极了解自己的权利和...
劳动仲裁
时如何提供收入证明
答:
申请劳动仲裁
可以提交申请书或者口头申请,申请书需要写明争议
时间
、事实和理由。法律分析根据相关法律规定,职工因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议,因
辞退
和辞职、离职发生的争议,因工作时间、休息休假、社会保险、福利发生争议,因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议,或双方达成调解协议...
被
公司辞退
打什么电话投诉
答:
【法律分析】:劳动者可以拨打12333进行投诉举报,对于用人单位违法
辞退劳动
者的,劳动者可以
申请劳动仲裁
要求用人单位支付其赔偿金的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
试用期
被辞退申请劳动仲裁
答:
你好,关于 试用期
被辞退 申请劳动仲裁
这个问题,据我所知: 试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。 用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付 赔偿金 1个月 工资 。 因为试用期内劳动者不符合岗位要求的,用人单位与 劳动者解除劳动合同 就不需要支付劳动者赔偿了。 1、去当地...
遇到口头
辞退劳动仲裁
可以吗?
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作
时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、
申请劳动仲裁
时应当提交的...
劳动仲裁被申请
人应该写谁
答:
对于被申请人在举证期限内提供的证据,
劳动
争议
仲裁
委员会应该在开庭前转交给申请人,如果在开庭前没有转交的,申请人在开庭时可以仲裁庭另行给予答辩
时间
;如果
被申请
人在举证期限届满后提交的证据,申请人有权拒绝质证,仲裁庭对该证据也不应采信。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜