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被开除要下个月才发工资
老板
开除
员工不给结半
个月工资
答:
拖欠工资,不
发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
试用期一
个月
未满,工作了半个月,被无故
辞退
,可以要求半个月赔偿并加上...
答:
1、你跟谁签的合同你找谁,不管你是在哪家公司上班的。2、试用期内可以随时
辞退
你,劳动法规定的。3、在合理期限内支付你工资,合情合理合法(一般一
个月
以内)。4、至于赔偿,你想多了,能把你实习期
工资给
你就算不错了。5、踏踏实实干好工作才是正道,别想这些乱七八糟的。
如果
被开除工资
怎么算
答:
3、
被公司辞退
的,工资按劳动合同规定计算,属于非过失性辞退的,用人单应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付经济补偿;4、属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;5、属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。哪些情况不能辞退员工 1、从事接触职业...
公司
开除
员工
工资
怎么算
答:
被公司
开除
了工资计算方法如下:用人单位违法解除劳动合同的,应支付每年2个月的工资作为赔偿金;用人单位依据规定和劳动者解除劳动合同的,应支付每工作一年一个月的工资作为补偿金,没有提前一个月通知的,多支付一
个月工资
作为赔偿金;员工存在不当行为或处于试用期内的,公司与员工解除劳动合同不需要...
公司辞退
员工,补偿两
个月
的
工资
合理吗?
答:
法律分析如果用人单位违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限计算的,按照每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。如果是因为劳动者的过错而
被辞退
的,公司则不需要补偿。经济补偿是指公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿。劳动合同是指劳动...
我被前公司
开除
,那个公司还欠我一
个月
的
工资
。怎么合理讨要工资?
答:
如果您被前公司
开除
且公司欠您一
个月
的
工资
,您可以通过以下步骤合理讨要工资:1. 检查合同和工资单:在与公司进行沟通之前,先检查公司与您签订的合同和工资单,以确保您的认为公司欠您的工资是正确的。2. 与公司进行沟通:如果您确认公司欠您的工资,您可以与公司进行正式沟通。您可以通过邮件、电话或...
如果
被开除
公司要赔偿几
个月工资给
我呢?
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过...
公司突然通知我
被开除
了,这种情况是可以要求两
个月
的
工资
对吧? 用上税...
答:
1、
开除要
通过职代会和工会的,公司没有工会需要通过区里总工会的,所以,你如果没有犯重大错误,公司莫名其妙是不能开除你的。2、这样的话算是辞退,辞退是可以拿经济补偿金的,一年一个月,半年半个月,不足半年按半年算。然后单位没有提前30天通知你,是可以拿额外的一
个月工资
的。3、这个不是...
正式员工
被辞退
补偿几
个月工资
答:
法律分析:解除劳动合同赔偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照...
我当天被公司
开除
是不是当天就该给我结算
工资
答:
正确,《
工资
支付暂行规定》第九条规定的很明确。此外,请认真看下面的内容,肯定对你有用。如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过...
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