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被公司调离岗位不想去怎么办
被调到不喜欢的
岗位怎么办
答:
没有一成不变的工作,任何工作都存在着很大的不确定性。一名职场人士,一定要适应职场的不确定因素。只要薪资待遇过得去,很多人都想在同一
岗位
上工作下去,因为各方面随着时间的推移,无论是经验还是工作流程都相对熟悉,而且也早已经适应了下来。因此,
不愿意被调岗
也很正常。调岗也能成为全能型人才。
请问
公司调动
员工
不想去
,可以赔偿吗?合同上写着公司有权调整工作
岗位
...
答:
公司调动员工
不想去
,可以获得赔偿。根据相关法律法规,
公司调动岗位
应当经过和劳动者协商,如果不同意就不能调整。如果公司坚持调整,劳动者可以要求解除劳动合同,并且要求进行赔偿。法律分析根据相关法律法规,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的,应当采用书面的形式。降职...
工作
岗位调动
而我
不想去怎么办
?
答:
《劳动法》规定,用人单位可依法调动劳动者工作
岗位
的情况一般分为三种:一是和劳动者协商一致可以调整;二是因劳动者不能胜任工作可以适当调整;三是因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化可以调整。因此,
公司
在没有和员工协商一致的前提下,擅自调动员工岗位甚至调薪,且不符合依法
调岗
的另两种...
单位
调岗
我
不愿意怎么办
答:
领导给你
调岗怎么办
首先领导给你调岗怎么办,很多人遇到这种问题有部分
公司
会因为各种各样的原因对员工进行调岗,但是很多人不知道该
怎么解决
这种事情,那么下面大家就跟随小编一起来看看领导给你调岗怎么办的相关知识吧,希望对大家能有所帮助。应对方法:1、与领导协商公司虽然说可以有调整
岗位
的用工...
调岗位不愿意去怎么办
答:
如果是
公司
强迫
调岗
的,那么是可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁的。公司给员工调岗的,需要双方协商一致同意之后才能够实行,否则就是属于违反劳动合同的行为。可以向劳动局进行举报的。如果举报无法解决问题的,可以申请劳动仲裁的。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中...
领导给我
调岗
我
不想去怎么办
?
答:
三、给顶替你的人让位——其实就是想给你一个好的台阶下,给你留面子。其实这种情况在职场中特别常见,能者被提升,能力欠缺的就要主动让位。这种情况明明是自己不给力,就不要再去埋怨领导对自己进行
调岗
了,不过这时候你最应该要做的就是清醒过来找到不足,迎头赶上!四、确实需要你的帮忙——
公司
...
调离岗位
,员工
不愿意去
,可以开除吗?
答:
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。一般情况下,
调岗不
是用人单位的常规操作,用人单位仅在工作安排需要时会对劳动者进行调岗。但某些特殊领域的用人单位,因其职业特殊性,需要定期对劳动者进行调岗。...
我的领导把我调到别的
岗位去
做我
不想去
应该
怎么办
?
答:
一般情况下被领导调到其他岗位,有一种可能就是目前的
岗位不
适合你,他会去给你调到其他更适合你的岗位,还有一种情况就是他对你不满意,然后需要把你调到其他
岗位去
。在把你调走之前,他应该是和你进行过交流的,询问一下你的意见。如果说你
不想去
,那么你可以和领导说,说你不想去的理由。比如你...
公司
要调我去外地工作我
不愿意
,会怎样赔偿
答:
你好,如果说
公司
要调你去外地工作且你
不愿意
的话,这是可以要公司进行赔偿的,因为根据我国的法律规定,工作地点的重大变动必须双方协商,公司单方面解除劳动合同违法,可以要求经济赔偿金。1、在生活中,
企业
领导强迫员工迁往偏远工作场所涉嫌违法。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,主张企业支付双倍...
领导调自己去
不想去
的
岗位
该
怎么办
?
答:
根据法律规定,
调岗
属于劳动合同变更行为,如果单位在未与劳动者协商一致的情况下,对
岗位
进行重大调整,劳动者有权拒绝。对此,当我们遇到领导调自己去
不想去
的岗位时,可以先冷静地思考是什么原 因,是出于
公司
需要?还是领导个人选择?而由不同原因引发的问题,需要用不同的方法去协商应对。坚定不调岗...
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