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被公司解雇可以领失业金吗
被公司辞退可以领失业金吗
答:
被
辞退可以领取失业金
,
被
辞退属于非因本人意愿中断就业的情形,可以去相关部门申请失业金。同时被辞退属于被动离职,
用人单位
需要向劳动者支付经济补偿金经济补偿金的数额以劳动者在该用人单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的支付半个月工资。失业...
公司辞退可以领失业补助金吗
答:
被
辞退可以领取失业金
,
被
辞退属于非因本人意愿中断就业的情形,可以去相关部门申请失业金。同时被辞退属于被动离职,
用人单位
需要向劳动者支付经济补偿金经济补偿金的数额以劳动者在该用人单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的支付半个月工资。失业...
公司辞退可以领失业补助金吗
答:
被
辞退可以领取失业金
,
被
辞退属于非因本人意愿中断就业的情形,可以去相关部门申请失业金。同时被辞退属于被动离职,
用人单位
需要向劳动者支付经济补偿金经济补偿金的数额以劳动者在该用人单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的支付半个月工资。失业...
被公司辞退
了
可以领失业金吗
答:
被单位辞退了可以领取失业金。因为
被公司辞退
,属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定,那么就可以享受失业保险待遇。一、被单位辞退了
可以领取失业金吗
1、被单位辞退了可以领取失业金。因为被公司辞退,属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定...
被单位
辞退
了
可以领取失业金吗
答:
被单位辞退了可以领取失业金。因为
被公司辞退
,属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定,那么就可以享受失业保险待遇。一、被单位辞退了
可以领取失业金吗
1、被单位辞退了可以领取失业金。因为被公司辞退,属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定...
在一家新
公司
两个月被
辞退可以领取失业金吗
答:
亲,您好,很高兴为您服务~在一家新
公司
两个月被
辞退可以领取失业金
哦。失业保险领取条件1. 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2. 非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的塬因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险
金申领
发放办法》对...
被公司
要求员工书辞职书后
辞退
的
可以领取失业金吗
?
答:
一、
被公司辞退可以领失业金吗
?答案: 可以。二、被公司辞退可以领失业金吗 ,失业保险领取条件 1. 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2. 非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的塬因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放...
被公司辞退
的
可以领失业保险吗
答:
被公司辞退
的不一定
可以领失业保险
,需满足以下条件:1、在领取之前,按照规定,用人单位和员工已经缴纳失业金够一年或者一年以上的,具体如下:(1)失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;(2)累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长...
被公司辞退
的
可以领失业保险吗
答:
连续工作一年的职工失业以后是可以领取失业保险金的,这就是社保险中的失业险待遇。但是,失业保险的领取需要满足一定的条件,那么,
被公司辞退
的
可以领失业保险吗
?失业保险领取条件有哪些呢?今天,我就整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。一、被公司辞退的可以领失业保险吗 可以。二、失业...
被公司
劝退
可以领取失业金吗
答:
法律分析:如果是被单位
辞退
了,并非本人意愿中断就业的,那么就可以申请
领取失业金
补贴,不过必须要参保满一年才有资格申请。法律依据:《失业保险条例》 第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,
领取失业保险
金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,...
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