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被公司解雇可以领失业金吗
被公司开除能领失业金吗
答:
被单位
开除可以领失业金
。符合条件的失业人员,在
用人单位
解除劳动合同的六十天内,携带失业人员档案和解除劳动合同或工作关系的证明,户口簿、身份证、三张一寸免冠照片到社会保险经办机构进行失业登记,申领失业保险金。《失业保险条例》第十八条 失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最...
上班三个月被
辞退可以领失业金吗
?
答:
是的,如果你在上班三个月内被
解雇
,你可以申请
失业金
。失业金是由国家或地方政府提供的一种经济补贴,旨在帮助失业的人员在找到新工作之前维持生活。在申请失业金之前,请确保了解该国或地区的
失业保险
政策。一般来说,你需要满足一定的资格要求,并需要提交一些文件,如离职证明,个人信息表等。如果你...
旷工
被公司开除能领失业金吗
答:
失业人员不愿意中断就业,但是因为一些无法控制的原因导致自己被迫失业,比如公司破产,公司倒闭,
被公司辞退
,符合
领取失业金
的条件之一;3、 需要办理失业登记,表明个人有求职意向。个人在非意愿离职的情况下办理了失业登记,这样就业局就可以掌握失业人员的一些基本情况,失业人员有求职要求,也可以享受到失业...
不管什么原因
被公司开除能
拿到
失业保险吗
。?
答:
可以申请
领取失业保险
金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)
被用人单位开除
、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。
双方协商一致解除劳动合同,
可以领失业金吗
答:
双方协商一致解除劳动合同
可以领取失业金
,但前提是要确定失业保险已经缴纳满一年,而且不是因本人的意愿中断就业的,再者就是已经做了失业的登记,这样就可以保障到自己的权益。由
用人单位
提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。失业人员符合失业保险
金申领
条件,非本人意愿失业,且有就业愿望的...
工作一个月被
辞退可以领失业金吗
?失业金可以领取多久?
答:
一、工作一个月被
辞退可以领失业金吗
?工作一个月
被
辞退可不可以领失业金分为几种情况 情况一:失业保险金在前
公司
已经缴满一年,并满足按照:(1)非因本人意愿中断就业的;(2)已依法定程序办理失业登记的;(3)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。的参保人可以领取相应缴费年限的失业金。...
由于
用人单位
的原因被解除劳动合同
可以领失业金吗
答:
您好,可以的。这些情况下
可以领取失业金
:(1)失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满1年。(2)非因本人意愿中断就业,一般是指终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,
被用人单位开除
、除名和辞退的,以及因用人单位用工不当而依法与用人单位解除劳动合同的。(3)已进行失业登记,并有...
被解除劳动关系后
可以领取失业金吗
?
答:
如果说你没有参保失业保险,那么很明显也是不
能够领取失业金
的待遇,所以说只有缴纳了失业保险之后才可以享受到失业金待遇的领取,这个失业金待遇的领取期限最长是不超过24个月,他根据你的失业保险的缴费期限来决定,比方说你的失业保险交了10周年以上,那么你就可以最长领取不超过24个月失业金的待遇。在...
企业辞退
员工
可以
办理
失业金吗
?
答:
一、企业辞退员工可以办理失业金吗? 企业辞退员工可以办理失业金,但同时也需要符合一定的相关办理,领取失业保险金的条件通常情况下都并不能够是因为自己的意愿所导致的,没有工作,而且已经依照法律的规定参加社会保险。
被公司辞退可以领失业金吗
,失业保险领取条件: 1. 按照规定参加失业保险,...
旷工
被公司辞退能领失业金吗
答:
但需要注意的是,如果因为公司的经营困难而辞退员工,则一般会有一定的补偿金,可能对领取失业金产生影响。旷工
被公司辞退
后能否领取失业金需要看旷工的缺勤原因是否符合领取失业金的规定。如果旷工属于有正当理由缺勤,那么
可以领取失业金
;如果是无正当理由的缺勤,则不符合领取失业金的条件。需要注意的是,...
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