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薪资不体现在合同上
如果没有给员工签劳动
合同
怎么办
答:
1. 依法要求公司支付相应的经济补偿金。2. 尽快与公司补签劳动
合同
,确保双方的权益得到法律保护。3. 如果公司在员工入职后一年内仍未签订书面劳动合同,员工可以要求公司支付自入职之日起至合同签订前一日每月两倍
的工资
。4. 如果公司不签订劳动合同,员工可以要求公司承担视为已订立无固定期限劳动合同的...
在我国哪里能办假的劳动
合同
?
答:
劳动
合同
是用人单位和员工雇佣关系成立的基础,只有签订劳动合同后,双方才具有雇用与被雇佣的关系,根据劳动合同的相关规定,用人单位为员工缴纳保险、发放
薪资
等。假劳动合同通常指不符合《劳动合同法》规定,违反劳动合同订立的原则和内容,假劳动合同不能保护劳动者的合法权益。假劳动合同在法律上通常会判定...
未签劳动
合同
经济补偿如何计算?
答:
没有签订
合同
的双倍补偿,一般计算11个月
的工资
;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
求职必看,入职前这7大问题一定要搞清楚
答:
4.是否需要出差?出差的频率高吗? 六、岗位发展 1.入职后是否有相关培训? 2.入职后是否有人带? 3.这个岗位的晋升路径是怎样的? 七、劳动合同 1.签订时间?(不得超过入职后1个月) 2.合同签几年? 3.
合同上
的
薪资
待遇是否和offer上的一致? 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐...
工资
7千,
合同里
写5千,2千走私账,如何避免对方不认账
答:
在劳动合同中约定较低
的工资
标准,在工作中发放较高的工资。实际工资6000,
合同上
写3500,公司这样操作的目的,无非是为了避税,员工基本工资低,缴纳社保基数就低,这样就可以减少企业的支出,降低人工成本,规避掉一些责任。这是很企业的常规操作。【...
薪资
含税怎么
在合同
中
体现
答:
价款含税和不含税
在合同
中,一般需要单独列示条文,分别标明货物的不含税金额,税率,含税金额
职工劳动
合同
包括什么内容
答:
在三个不同的时间段,未订立书面劳动
合同
的法律后果各有不同,要求用人单位必须在用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则将承担经济上的严重不利后果一一双倍
工资
,以此来解决劳动合同签订率偏低的问题。但考虑到用人单位人力资源管理工作的实际情况(订立书面劳动合同的需要一定的周期,尤其是在大量...
克莱汤普森直接退役,他的
薪资不
占球队工资帽是为什么呢?
答:
其实最让人头疼的不是汤普森的
合同
,是勇士需要交纳的奢侈税,有4亿之多,这样对于勇士来说简直是巨额的负担了。要知道联盟
的工资
帽才1.3亿,这相当于奢侈税就足以再购买一支球队的薪水了。当然有一种避免奢侈税的方法,那就是勇士让汤普森选择退役,这一部分工资就可以不算在其中,这样既可以为勇士节...
劳动
合同的工资
是写最低标准还是写实际工资
答:
第二十条 劳动者在试用期
的工资不
得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
合同
约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2.劳动合同中签订内容参照《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、...
工资
中,包含绩效工资合法吗?
答:
其实很多公司和员工签订劳动合同时,在劳动
合同上
只写了基本
工资
的数额,补贴和绩效工资根本就不写,员工在劳动合同上签字等于认可了公司发放
薪酬
的方式,至于绩效工资公司会根据绩效考核来认定,绩效考核的决定权在公司手上,公司想发高一点的绩效工资就把员工的绩效考核认定为优秀,公司想发低一点的绩效工资...
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