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薪级工资是工龄工资吗
薪级工资是工龄工资吗
答:
法律分析:薪级工资并不是工龄工资
,薪级工资和工龄工资还是有很大的差别的。薪级工资,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定。而,工龄工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八...
薪级工资是
怎么算的
答:
薪级工资是属于基本工资的重要组成部分,类似于工龄工资的意思
。薪级工资是属于基本工资的重要组成部分,类似于工龄工资。只要每年考核合格,就可以工资进一档。共分为1到65级。但是并不是所有人进入机关事业单位,起始薪级都是一级的。一般只有初中生和中专生进入机关事业单位转正之后薪级起薪才是一级。如果...
薪级工资
和
工龄
有关系吗
答:
工龄工资并不是薪级工资
,薪级工资和工龄工资还是有很大的差别的。薪级工资,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定。而工龄工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献。退休工资与工龄的关系:工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据...
工龄工资
和
薪级
有什么不同
答:
薪级工资和工龄工资有着本质的不同
。薪级工资取决于员工的任职年限和套改年限,而工龄工资是员工的工作年数越长,则相应越高。虽然工龄工资的金额不太高,但它的作用也不可小瞧。薪级工资主要根据员工的工作表现和资历,不同“薪级”,不同标准。工龄工资主要根据是员工的工作年数,并根据工作表现和创造...
一年
工龄算
一个
薪级吗
答:
一年工龄不算一个薪级
。薪级的确定通常是综合考虑员工的职位、工作表现、工作年限等多个因素来决定的。不同行业和地区可能会有不同的薪级制度,具体情况可能有所不同。根据中国劳动法和相关规定,一年工龄通常不被视为一个薪级的标准。薪级一般是根据员工的职位、工作表现、工作年限等因素来确定的。在一些...
薪级工资是
什么意思跟
工龄
有关系吗?
答:
法律主观:
薪级工资是
由可计算
工龄
的在校时间和工作时间决定的,可计算工龄的在校时间是指从入学的那一年起计算工龄。实践中,一般采用的实际工作年龄来计算工龄,而不是采取从在校时间计算。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市...
薪级
14级是多少年
工龄
答:
法律主观:一、
薪级工资
:薪级工资,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的
工资薪级
。薪级工资标准由相应的"薪级"确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。二、工龄计算方法:1、连续计算法,也
叫工龄
连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作...
2022年评上副高级,1997参加工作,
薪级工资
多少
答:
岗位工资会上到七级,
薪级工资
也会上升一级,薪级工资其实就
是工龄工资
,不管是否评上职称,每年都会上升一级。而岗位工资不同,岗位
工资是
与职称挂钩,评上副高级职称后可以上到七级,六级和五级,五级岗位工资是副高级职称的最高岗位工资,以后就要评到正高级职称才能上升了。
事业单位新入职后职称
工资
如何定?
答:
事业单位的
薪级工资
就
是工龄工资
,只跟个人的工作年限有关,其实是不对的,薪级工资的高低不仅和工作年限有关,还跟职称以及任职年限有关。(一)2006年事业单位薪级及薪级工资套改表是核算自己薪级工资的权威标准,而按此表要想套算出自己的薪级工资必须要由职称等级、任职年限和套改年限三个数据决定,缺...
什么是
薪级
,薪级和
工龄
有什么不同?是不是一个东西两种叫法?
答:
工龄
是你工作的年限,也就是你参加工作以来,一共干了多少年,
薪级
,是你
工资
的级别,表示你工资的待遇,另个根本不是一回事
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