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工龄和薪级有什么区别
薪级
工资是
什么
意思
跟工龄有
关系吗?
答:
法律分析:薪级工资并不是工龄工资,薪级工资和工龄工资还是有很大的差别的
。薪级工资,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定。而,工龄工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八...
工龄
工资
和薪级有什么不同
答:
薪级工资和工龄工资有着本质的不同。
薪级工资取决于员工的任职年限和套改年限,而工龄工资是员工的工作年数越长,则相应越高
。虽然工龄工资的金额不太高,但它的作用也不可小瞧。薪级工资主要根据员工的工作表现和资历,不同“薪级”,不同标准。工龄工资主要根据是员工的工作年数,并根据工作表现和创造...
工龄和薪级
工资的关系
答:
可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄
。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者,晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次,假如晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的。工资不一样,1、要看学历和入学时间,2、看晋升职称...
什么是薪级,
薪级和工龄有什么不同
?是不是一个东西两种叫法?
答:
工龄是你工作的年限
,也就是你参加工作以来,一共干了多少年,薪级,是你工资的级别,表示你工资的待遇,另个根本不是一回事
工龄
对职级工资的影响
答:
综上所述,薪级工资和
工龄的
关系简单来说就是,工龄套改年限计算依据的一部分,而套改年限会影响薪级,
薪级不同
对应的工资标准也不同。所以,工龄是影响薪级工资的因素之一。薪级工资还与任职年限、不计算工龄的在校学习时间有关。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配...
薪级
工资如何计算,事业单位薪级工资
跟
学历和
工龄
之间的计算关系_百度知 ...
答:
薪级
工资是根据工作人员的工作表现和资历来确定的工资级别。我国为专业技术人员和管理人员设置了65个薪级,为工人设置了40个薪级,每个薪级都对应一个特定的工资标准。二、
工龄的
计算方法:1. 连续计算法:也称为工龄连续计算。例如,一名职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应被视...
工龄
对职级工资的影响
答:
6.
薪级
工资
与工龄
之间的关系简而言之是,工龄是计算薪级工资年限的依据之一,而薪级工资的差异会影响到具体的工资标准。因此,工龄是影响薪级工资的关键因素之一。此外,薪级工资还与任职年限、不计算
工龄的
在校学习时间有关。7. 法律依据包括《中华人民共和国劳动法》第四十六条,规定工资分配应遵循按劳...
薪级
工资只
跟工龄有
关吗
答:
薪级
工资标准由相应
的
“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“
不同
级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2017年的年限(只适用...
事业单位
工龄与
工资发放怎么计算?
答:
事业单位
的
基本工资由岗位工资
和薪级
工资构成,岗位工资跟级别有关,薪级工资主要
跟工龄有
关,工龄每增加一年,薪级工资调整一档。对于机关事业单位老人和中人,基本工资跟你的退休待遇息息相关,因为退休费的核定是要参考你的基本工资情况的。但是几种特殊情况下,工龄对应的薪级工资是不能调整的,一是年度...
薪级
工资
与工龄
对照表2021年
答:
工龄
越长其所能领取
的薪级
工资也就越高。每个用人单位的经济效益都大不相同,其所制定的薪级工资标准也会有所差异。 法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当...
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