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薪级工资和岗位工资的区别
什么是级别
工资和
职务工资
答:
薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“
不同
级别的
岗位
上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。二、
薪级工资的
工作年限从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用...
事业编管理九级和十级
的区别
是什么?
答:
事业单位管理9级和10级
的区别
是
工资差别
。事业单位管理岗九级对应薪级最低十级。九级岗位相当于行政副科级,八级正科级。事业单位人员的基本工资由两部分组成,
岗位工资和薪级工资
。事业单位管理岗九级对应的是股级待遇,属于初级岗,一般薪级工资不会超过一千五,管理岗共分十级,其中十级和九级是事业单位...
事业单位管理九级和十级
的区别
在哪里
答:
事业单位管理9级和10级
的区别
是
工资差别
。事业单位管理岗九级对应薪级最低十级。九级岗位相当于行政副科级,八级正科级。事业单位人员的基本工资由两部分组成,
岗位工资和薪级工资
。事业单位管理岗九级对应的是股级待遇,属于初级岗,一般薪级工资不会超过一千五,管理岗共分十级,其中十级和九级是事业单位...
事业单位管理9级和10级
有什么区别
答:
事业单位管理9级和10级
的区别
是
工资差别
。事业单位管理岗九级对应薪级最低十级。九级岗位相当于行政副科级,八级正科级。事业单位人员的基本工资由两部分组成,
岗位工资和薪级工资
。事业单位管理岗九级对应的是股级待遇,属于初级岗,一般薪级工资不会超过一千五,管理岗共分十级,其中十级和九级是事业单位...
事业单位管理9级和10级
的区别
是什么?
答:
事业单位管理9级和10级
的区别
是
工资差别
。事业单位管理岗九级对应薪级最低十级。九级岗位相当于行政副科级,八级正科级。事业单位人员的基本工资由两部分组成,
岗位工资和薪级工资
。事业单位管理岗九级对应的是股级待遇,属于初级岗,一般薪级工资不会超过一千五,管理岗共分十级,其中十级和九级是事业单位...
最新
薪级工资与
工龄对照表
答:
工资不一样,1、要看学历和入学时间,2、看晋升职称的时间。除了
岗位工资
、
薪级工资
外,各地对其他补贴的种类和算法各有不同,有的会因从事行业
的不同
有特殊的补贴,比如教师、护士等就会有其他行业没有的特殊性补贴,另外也会有一些同一性质的补贴比如工作性补贴、生活性补贴等等,各地的计算方法都会不...
事业编和企业编退休后
有什么差别
答:
即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,差距大概是3~5倍。事业编待遇标准:1、
岗位工资
:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准;2、
薪级工资
:主要体现工作人员的工作表现...
非管理和非技术
跟
管理和技术在社保系统中
有啥区别
答:
区别在于
工资区别
、职级区别、前景区别。工资区别:事业单位工作人员的工资一般包括四大部分,即
岗位工资
、
薪级工资
、绩效
工资和
各种补贴。管理岗位人员岗位工资标准从1390元至4770元,薪级工资标准从215元至6355元。工勤技能岗位人员岗位工资标准从1360元至2010元,薪级工资标准从185元至2047元。职级区别:管理...
事业单位工勤
岗
如何涨
工资
?
答:
事业单位工勤岗一共分六个等级,普通工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师,各个等级对应的
岗位工资
具体见下表:工勤
岗工资
由四部分组成:基本工资:岗位工资+
薪级工资
。浮动工资:津贴补贴+绩效工资。一、岗位工资 晋升技能等级,那么对应的岗位工资就涨了,具体晋升标准如下:(1)学徒(培训生)...
薪级工资
是什么意思
答:
国外学制以国家留学生服务中心认定为准。工作人员按现聘
岗位
套改的薪级工资,如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资,可按低一级岗位进行套改,并将现聘岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。二、
薪级工资的
薪级确定 薪级需要由“
不同
级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定...
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