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薪级工资和岗位工资的区别
岗位工资和
职级工资重叠吗
答:
岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放
工资的
唯一或主要标准的一种工资支付制度。
岗位工资和薪级工资
可以字面可以两者
的区别
,岗位工资注重的所在的岗位,而...
薪级工资
18级与21级
的区别
在于助理工程师晋级时间吗?
答:
而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
薪级工资与岗位工资有何区别
一般来说,薪级工资(基本工资)是根据你的参加工作时间、技术职称、学历来定你的基本工资,而岗位工资是根据你所在的岗位、担任的职务来确定,不同的情况有不同的工资。
工资
级别和工资档次
答:
薪级工资的
等级及划分 薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“
不同
级别的
岗位
上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。工作年限是指从本人工作当年起...
请问事业单位
工资
构成情况?
答:
事业单位工资构成为本工资、岗位绩效、津贴补贴。。一、基本工资:
岗位工资
+
薪级工资
,这部分全国统一,国家制定了相应标准。二、岗位绩效:岗位工资+绩效奖金,这部分国家现在正在开始规范,目标在于达到按岗取酬,按业绩取酬。事业单位的工资按
不同
类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列,每个序列也有对应标准。三...
机关工人技术等级(
岗位
)
工资
标准
答:
工资由
岗位工资
、技术等级
工资和
奖金构成。机关单位对工勤人员如何定档是按工龄、技术等级来确定。基本工资如下:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、 管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。2、
薪级工资
:主要体现...
事业单位,
岗位工资
1140,
薪级工资
254。想问下为什么薪级工资这么低?
答:
事业单位,
岗位工资
1140,
薪级工资
254。薪级工资这么低是因为你刚参加工作,工龄短、职称低、职务(职位)低的原因。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“...
事业编
工资
级别档次表
答:
事业单位工资由地方财政统一发放,财政局按照相对应职称发给对应档次的工资,不是主要按照学历的高低来发放工资,当然学历的高低也影响到
工资的
高低,每一个级别的职称,分有九个档次的级别工资,每2年调一次档次工资,职称越高,工资档次也高的。事业单位工作人员的基本工资分为
岗位工资和薪级工资
。岗位工资...
事业编
工资
级别档次表
答:
普通工岗位的起点薪级为1级。一、基本工资:1、
岗位工资
:体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。2、
薪级工资
:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,...
事业单位工勤和机关工勤
的区别
答:
法律主观:事业工勤人员工资标准要根据具体的实际情况而定,一般由以下几类组成: 一、基本工资: 1、
岗位工资
:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、
薪级工资
:主要体现工作人员的...
什么叫
薪级工资
?怎样计算?
答:
法律分析:
薪级工资
:主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“
不同
级别的
岗位
上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。1, 二级核算分配法:科室奖金总额=...
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