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薪级工资和岗位工资的区别
薪级工资和岗位工资的区别
答:
岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放
工资的
唯一或主要标准的一种工资支付制度。 (三)
岗位工资和薪级工资
字面上两者
的区别
,就是岗位工资注重的所在的...
薪级工资和岗位工资的区别
答:
岗位工资
标准是根据各岗位的技术高低、责任大小、劳动强度和劳动条件等因素确定的。它是将劳动组织和工资制度密切结合的一种分配形式。一般是一个岗位一个工资标准,有技术业务熟练程度
差别的
岗位,则采用两个或两个以上的工资标准。 2、
薪级工资
主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“...
薪级工资和岗位工资的区别
答:
岗位工资
标准是根据各岗位的技术高低、责任大小、劳动强度和劳动条件等因素确定的。它是将劳动组织和工资制度密切结合的一种分配形式。一般是一个岗位一个工资标准,有技术业务熟练程度
差别的
岗位,则采用两个或两个以上的工资标准。 2、
薪级工资
主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“...
岗位工资和薪级工资的区别
答:
相信绝大部分的职场人士对工资薪酬都是比较关心的,工资一般可以分为薪级工资和岗位工资,那么大家知道
薪级工资和岗位工资的区别
是什么吗?我为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对大家有所帮助。一、薪级工资和岗位工资的区别 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据...
薪级工资和岗位工资
答:
一、
岗位工资和薪级工资的区别
1、薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付...
事业单位
岗位工资和薪级工资
答:
岗位工资
是由职称(职务)和职级决定的,职称(职务)和职级是国家劳动人事部门预先设定的。目前事业单位的岗位工资设十三个级别,分别对应
不同
的职称(职务),一个职称(职务)对应多个工资级别。薪级工资主要是由个人资历和工作表现决定的,资历越长、工作表现越好,薪级工资就越高。目前事业单位人员
薪级工资的
...
事业单位
岗位工资和薪级
对照
答:
基本工资 1、
岗位工资
:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、
薪级工资
:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一...
岗位工资和薪级工资
是什么
答:
岗位工资
标准是根据各岗位的技术高低、责任大小、劳动强度和劳动条件等因素确定的。它是将劳动组织和工资制度密切结合的一种分配形式。一般是一个岗位一个工资标准,有技术业务熟练程度
差别的
岗位,则采用两个或两个以上的工资标准。2、
薪级工资
主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级...
薪级工资与岗位工资有何区别
答:
一般来说,
薪级工资
(基本工资)是根据你的参加工作时间、技术职称、学历来定你的基本工资,而
岗位工资
是根据你所在的岗位、担任的职务来确定,不同的情况有
不同的
工资。
薪级工资与岗位工资有何区别
答:
一般来说,
薪级工资
(基本工资)是根据你的参加工作时间、技术职称、学历来定你的基本工资,而
岗位工资
是根据你所在的岗位、担任的职务来确定,不同的情况有
不同的
工资。
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