66问答网
所有问题
当前搜索:
自己辞职干了5天有工资吗
干
5天辞职有工资吗
答:
干
5天辞职有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
试用期员工觉得不合适上
了5天
离职
有工资吗
答:
法律分析:
有工资
,上
了五天
离职不影响结算工资。根据法律规定,试用期员工
辞职
只需提前三天通知用人单位即可,劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。试用期间员工辞职,用人单位应当按规定发工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
干几
天辞职有工资吗
答:
一、有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣
工资
的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
5
、累计工作满20年以上的...
上班
5天
离职会给
工资吗
答:
上班5天离职给 工资 ,劳动者按规定
辞职
,用人单位应当正常结算工资。 劳动者在 试用期 上
了五天
班辞职的,是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的 劳动监察 部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队...
上班4
天辞职有工资吗
有关劳动法
答:
法律分析:
有工资
。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动...
上班4
天辞职有工资吗
答:
工资
可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(
5
)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。
上班
5天辞职有工资吗
视频时间 01:01
工作几
天辞职有工资
么
视频时间 00:51
员工上班
5天
就离职要给
工资吗
答:
法律分析:要给
工资
,上
五天
班
辞职
不发工资是违法的。如果用人单位不发工资的,劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护
自己
的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜