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自己辞职干了5天有工资吗
做
5天
的工作 要
辞职
有工资吗
视频时间 01:38
辞职
不批自离
有工资吗
视频时间 00:18
新员工上班
5天
,就
辞职
,要结算
工资吗
?
答:
要,一般单位只有一至三天是没
有工资
的,上班
五天
是有工资的,但是要根据
个人
单位的规章制度和工种不同,有的单位是一天都可以领取工资,有的却要一个礼拜才能领取工资哦
在万科
我干了五天有工资吗
答:
法律没有规定几天内
辞职
或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无...
没签合同,
干了
半个月,
辞职
给
工资吗
?
答:
没签合同,
干了
半个月,
辞职
给
工资吗
? 你好,没签劳动合同,但是劳动事实是存在的,劳动合同法10规定已建立劳动关系,但是未同时订立劳动合同,应当自用工一月内订立书面劳动合同。应此你可以用劳动法来维护
自己
合法权益。劳动合同法82规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向...
没有签合同干6
天离职工资
应该什么时候结清
答:
没有劳动合同
离职
后,
工资
在劳动者工作的最后一天必须结算。没有劳动合同,离职后用人单位不发工资的可以向当地的劳动部门投诉或者申请仲裁,需要提交工资发放证明、考勤记录等证据材料。一、没有劳动合同离职后工资多久必须结算 没有劳动合同离职后,工资应该在劳动者工作的最后1天结算。并且,劳动者可以申请...
员工上班三天自动
提出离职有工资吗
答:
有工资
。按照《劳动合同法》规定,员工的试用期一般为3个月到一年,试用期间,劳资双方都可以终止劳动关系,工资以货币形式折算成天发放。员工上班三天,属于试用期
离职
,工资应该按照试用期月工资折算成天发放。
入厂
干了
七天
辞职有工资吗
答:
法律分析:入厂
干了
七天
辞职有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因为辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
试用期
干了
七天
辞职有工资吗
?
答:
1、试用期
干了
七天
辞职
,用人单位应支付
工资
的。2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
上班8天不想做了 想
辞职
。
有工资吗
?
答:
8天也
有工资
啊,你现在算试用期,工资按照当时约定好的给你算,一个月的工资除以你实际需要上班的天数就算你一天的工资,再乘以8天就是你的工资,提前3天书面
提出离职
,没问题的。
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