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自动离职工资就没了吗
自动离职
有
工资
么?
视频时间 01:24
自动离职
有
工资吗
?
视频时间 02:40
上班七天
自动离职
有没有
工资
答:
上班七天
自动离职
有
工资
。试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是...
试用期
自动离职
有
工资吗没
有合同
答:
法律分析:试用期内没签合同离职应该发放
工资
。只要劳动者在单位上班,实际上就确认了雇佣关系,无论是否已签订合同,实际上都已经有雇佣关系的事实,需要支付工资。劳动者在试用期三天
自动离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请...
我在一家私人生鲜超市做了三天,
自动离职了
有
工资
拿吗?什么是正常没有的...
答:
一般要一个月内签订就可以了,企业可以与劳动者约定试用期,试用期根据签订劳动合同的时间来约定,但最长不能超过6个月,试用期内如果劳动者
离职
,需要提前3天给老板书面申请,不能随时想走就走,但付出劳动的,公司应该给员工支付
工资
的,建议协商处理吧,没几天工资,申请劳动仲裁有点浪费时间。
员工没有打辞职报告
自动离职
,有
工资吗
?
视频时间 01:24
外企公司
自动离职
有没有
工资
答:
1、旷工就算
自动离职
,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的事实成立,二是要证明你的旷工天数属于...
公司员工
自动离职
,公司是否有权利不发该员工
工资
?
答:
公司员工
自动离职
,公司应当按照员工的实际工作天数来发放
工资
,以自动离职为由拒绝发放工资属于违法的行为。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有...
工作十天
工资
怎么算
视频时间 00:41
没有辞职报告
就没
去上班了,那我之前的
工资
可以拿吗?
答:
自动离职
有
工资
的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的...
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