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自动离职和辞职的区别及待遇
提出离职
公司不放人怎么办?
答:
提出离职公司不放人,只要是办过正当离职手续可以走人。劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,到期就可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者要
离职的
,如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内提前三日通知,时间到期后,劳动者就可以依法办理离职手续,...
编制教师可以随时
辞职
么
答:
一、编制教师可以随时辞职么? 不可以,自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。若自动离职给企业造成了损失,企业可要求职工赔偿或交付违约金。
自动离职和辞职的区别
: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,...
辞职
了,关于对朋友的对不起的说说
答:
这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自
离职的
,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按
自动离职
处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定,...
公司想促使自己
离职
,不安排工作,该怎么办?
答:
公司想要通过不安排工作地手段让员工自己主动
离职
,作为职业者应该要如何面对这种职场特殊
待遇
呢?以下是个人的看法:了解公司要让你主动离职地原因 公司想让员工自己主动离职,背后肯定是有原因的。究竟是公司发展需要裁员,还是直属领导对自己有意见?若是个人原因,譬如专业技能不过关,工作态度不积极,或者不...
为什么用组织机构代码和社会保险好可以进综保而不可以进镇保的说用 ...
答:
综上所述,我建议你不要自愿
辞职
(
自动离职
),并积极向单位交涉提出上面4点你的权利。如果单位拒绝或者以开除威胁,你可以到单位营业执照注册所在地的劳动仲裁委员会、劳动局投诉或提出仲裁。建议你现在尽可能多的收集在单位工作的相关证据,例如工资发放表、考勤记录等一切与单位有关的信息资料(多得少不...
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