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自动离职和辞职的区别及待遇
没签合同自己
辞职
了怎么赔偿
答:
一、未签订劳动合同自行
辞职的
赔偿问题 1. 若员工未签订劳动合同而自行辞职,通常情况下无需赔偿。因为
自动离职
意味着员工主动选择结束与用人单位的关系,除非单位存在违法情况,如拖欠工资或未缴纳社会保险等,导致员工不得不辞职,这时单位才需依法支付经济补偿金。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
自动离职
有工资吗?
答:
档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或解除劳动合同证明的方面可能会出现问题。7.
自动离职
也是员工的一种行为,是指员工根据自己的情况和企业的状况擅自离职,强行终止与企业的劳动关系。这种行为可能包括
辞职
未获批准或要求解除合同未被同意的员工擅自离职,或者因受到更好
的待遇
诱惑而跳槽的员工。
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