66问答网
所有问题
当前搜索:
自动离职前个月工资还有吗
自动离职
压的一
个月
的
工资
可以拿到手吗
答:
如果办清了
离职
手续必须可以拿到。
我想请问这个月初我
自动离职
我们发
工资
日是26号至月底,但是我们是上...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付...
压了一个半月工资如果
自动离职还有工资吗
?
答:
压的
工资
,单位应该跟你结算。但是
自动离职有
几种。写了离职申请,单位马上批准了。2. 提前30天书面通知单位,即使单位不批准也可离职。3. 你没提前通知,直接不上班。 如果是情况3 单位有权告你,你得赔偿单位损失。 如果是情况1和2 ,注意保留好证据,以防万一。无论哪种情况,工资归工资,赔偿...
请问
自动离职
后一
个月
还能拿到
工资吗
?
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者
自动离职
是法律赋予的权利,用人单位不仅应当按出勤结清工资,而且应当按本单位工作年限每年支付一
个月工资
经济补偿金。其他情形,劳动者自动离职,是违法解除劳动合同,按《劳动...
矿工五天算
自动离职吗
,上
个月工资还有吗
答:
不应该扣上
个月
的
工资
的。按劳分配是《劳动法》所规定的基本原则,只要职工付出了劳动的,单位就应支付相应的工资。如果职工旷工的,单位可以根据《劳动合同法》第三十九条及单位相应的规章制度予以解除劳动关系,但不能因职工旷工而扣除上个月的工资;如果因职工未提前通知单位
离职
而给单位造成损失的,...
富士康自离会扣
工资吗
?
答:
职工
自动离职
给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。举个例子:假如选择七天自休,只能领到上
月工资
,还有七天是没有工资,等于义务上了七天班到公司。2016年5月19日,据报道,富士康和芬兰HMDGlobal公司以3.5亿美元收购了微软的诺基亚功能手机业务。2017年7月16...
员工
自动离职
过几
个月
又回来要剩下的
工资
,应给他吗?
答:
用人单位应该依法结算
工资
,
自动离职
参见工资支付暂行条例第九条,但劳动者自离如果给用人单位造成经济损失,劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
在公司没
有
同意情况下
自动离职
能拿到
工资吗
?
答:
有工资
。不过劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
自动离职有工资吗
视频时间 02:40
递交辞职报告后未满一
个月
走人
工资
怎么结?
答:
新劳动法是辞职以后一个星期可以离职不扣钱。明天就走好象要扣的 若提交辞职报告之后未满一
个月
就离职,算不算
自动离职
,能否结到
工资
? 因辞职未期满,正在职工作期间,因你无正当理由不上班给工厂带来损失的要赔偿那部份啊。工资是可以结的。 中华人民共和国劳动合同法(2012年修订) 第三十七条 劳动者提前三十日以...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜