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自动离职前个月工资还有吗
辞职扣工资合法吗?辞职公司压我一
个月工资
这是合法的吗?
答:
不合法的。首先不管什么原因离职扣
离职前
最后一
个月
的
工资
是不合法的。虽然《劳动合同法》规定正式员工要提前30日书面申请离职,但是法律没有说单位有权利因为这个克扣员工工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》你可以去劳动仲裁申请单位返还你的工资。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
我
自动离职
,公司倒闭,我
还有
没有权利要回
工资
答:
自动离职
,公司倒闭,当事人有权利要回
工资
。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此在当事人离职之前的工资没有及时足额支付已经是违法,应当予以发放。至于劳动者自动离职,如按照劳动合同约定,需要承担违约的,按照合同另外执行。 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解...
请问
自动离职
后一
个月
还能拿到
工资吗
?工人干了10天左右自离后一个月...
答:
按照正常的规律来说,应该是可以要到
工资
的,但是说你自己
离职
没有跟公司打招呼,这个钱肯定是不好好要的
自离一般怎么扣
工资
视频时间 00:49
自己辞职了,是
每个月
10号发上
个月工资
,压10天工资,但是第二个月发
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
自动离职
能拿到
工资吗
?
视频时间 01:24
自动离职
工资
是不是要计算到你离职的前一天
答:
自动离职
公司可扣最多9天的工资,你一
个月
没上满综合保险是不会给你交的。你那句没有本
月工资
保险不负责怎么理解?如果公司不发2
月份的工资
显然是错的,劳动仲裁部门可以帮你解决,但若是因为本月没拿满月基本工资而不负责给你交保险,则公司没有错。补充:你2月15日自离,公司最多可扣9天工资,...
自动离职
了公司扣一
个月
的
工资
何理吗
答:
职工离职要提前半
个月
到一个月申请的.这是国家劳动法规定的,即便是合同到期了也要提前写书面申请.你
自动离职
,也就等于你放弃了公司所有的
薪水
.去劳动局告都告不了.劳动法不但保护我们劳动者,同时也保护公司的权益.这个谁也没有办法.
自动离职
本
月工资
还能拿到吗
答:
自动离职
后一
个月
是能拿到
工资
的,如果因为你的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求你支付一定的赔偿金的。一、自动离职是员工单方面解除劳动合同,属于一种违约的行为,如果因为劳动者的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求劳动者进行一定赔偿的。二、用人单位可以从劳动者的工资中扣除应当...
离职前
一
个月
提交辞职报告但是公司不给批,一个月后走了还能拿到
工资
么...
答:
按照常规,办理
离职
手续,需要至少提前30天以书面形式通知企业,这样企业才会有时间重新招聘雇员来顶替你现在的工作,以保障企业各部门各业务的正常进行和企业运作,如果你因为个人的一些特殊原因不能提前30天进行书面的辞职申请,企业可以根据劳动法律法规,扣除你30天的基本
薪资
作为代通知金作为补偿,请采纳,...
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