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职工生育津贴是单位报还是个人报
生育津贴是
自己申请
还是单位
申请
答:
所以宝爸宝妈们也可以省一份心了。 不过如果遇到特殊情况,比如企业关闭、用人
单位
不予支付的,也可以
个人
申请,这种情况稍后再说。
生育津贴
实际上是女
职工
在产假期间的工资,用于保障女职工产假期间的基本生活需要。 女职工按规定享受产假或者计划生育手术休假期间,用人单位先按照职工原工资标准逐月垫付,...
生育津贴是
自己去办
还是单位
去办?
答:
生育津贴
一般
是单位
向社保经办机构申请,不需要
职工
本人去申请,生育津贴和工资是互相冲突的,女职工不能同时享受,女职工休产假期间,单位是不会另外再发放工资的。
生育
险
是单位报还是
自己去社保局
答:
法律分析:生育险
是单位报
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女
职工生育
享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1...
生育津贴是
给
单位还是个人
答:
2、生育社会保险。根据劳动部《企业
职工生育
保险试行办法》规定,参加生育保险社会统筹的用人
单位
,应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的
生育津贴
、生育医疗费支出情况等确定,最高不得超过工资总额的1%,
职工个人
不缴费。参保单位女职工生育或...
生育
险是公司去
报还是
自己
答:
有些地方规定是必须要由
单位
报销,报销的钱打入单位账户,单位再发给
个人
,建议您工作日打当地医疗生育咨询电话咨询。法律客观:《企业
职工生育
保险试行办法》第五条规定,女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的
生育津贴
按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
生育
险是国家给报销
还是单位
答:
第五十三条
职工
应当参加生育保险,由用人
单位
按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。
社保局的
生育津贴是
给
单位还是个人
答:
法律分析:
生育津贴是
国家先发给
单位
,然后再由单位发给
个人
的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其
职工
享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条...
我公司帮我买了
生育
保险,应怎么报销?是本人
报还是
公司报?要提供什么...
答:
公司报销,但是你要上生育险1年以上。给报销检查费1100,生孩子的费用顺产是
报
3000,抛腹产报3600,然后在给4个月的工资,以你上1年工资的平均基数走,。 生育期间,单位有正常给你发产假工资的,
生育津贴是
给单位的。因为社保站默认企业已经为
员工生育
付出了工资成本,所以生育津贴发给单位。
是单位
报销...
生育津贴
必须
单位
办理吗
答:
生育津贴
不一定是必须由
单位
办理的,具体如下:1、大部分城市的生育津贴、补贴申请都需要单位帮助完成,单位申领成功后再发放给职员
个人
;2、但是也有部分城市的生育津贴、补贴可以由职员个人自己办理,提交相关资料(包括社保卡复印件、准生证、出生证复印件、生育住院发票复印件、出院小结、单位证明等)前往...
职工生育津贴是
给
个人还是
公司
答:
生育保险中的
生育津贴
发放给
个人还是单位
不同地区有不同的规定,需要咨询当地社保局确认。具体如下:1、如果企业按规定支付给
职工
工资的,生育津贴应该发放给单位;2、用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。...
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