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职工不愿意交社保怎么办
员工不愿缴纳社保怎么办
答:
法律分析:
员工不愿意买社保
,可以采用以下方法:1、将不买社保作为试用期不予录用的条件;2、将不能或不愿提交
办理社会保险
登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一;3、与员工协商解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
员工不愿意买社保怎么办
员工不愿意买社保解决方法
答:
1、将不
买社保
作为试用期不予录用的条件。2、将不能或
不愿
提交
办理社会保险
登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一。3、与
员工
协商解除劳动合同。4、用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当...
员工不
同意
交社保怎么办
答:
法律分析:
员工不愿意买社保
,可以采用以下方法:将不买社保作为试用期不予录用的条件;将不能或不愿提交
办理社会保险
登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一;与员工协商解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...
员工不愿意买社保怎么办
答:
法律分析:用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同,如果超过规定时间不为
员工购买社保
,用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记。未办理社会保险登记的,由社会保险...
员工
拒绝
买社保怎么办
答:
法律分析:
员工不愿意购买社保
,用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同,如果超过规定时间不为员工购买社保,用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。1、对于不愿意缴纳社会保险的员工,企业可以在员工手册中作为录用的条件之一,可以规定“不愿意缴纳社会保险”或者“在规定的期限内未能提交企业办理社会...
员工
要求
不交社保怎么办
答:
员工
要求
不交社会保险
,用人单位应当与劳动者说明社会保险的重要性。员工要求不交社会保险,用人单位应当与劳动者说明社会保险的重要性。用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记,并按时足额
缴纳社会保险
费用。
社保缴纳
所需材料如下:1、个人
交社保
,个人交社保只能...
员工不愿意买社保怎么办
答:
法律分析:
员工不愿意购买社保
,用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同,如果超过规定时间不为员工购买社保,用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。1、对于不愿意缴纳社会保险的员工,企业可以在员工手册中作为录用的条件之一,可以规定“不愿意缴纳社会保险”或者“在规定的期限内未能提交企业办理社会...
员工不愿意交社保
公司
怎么处理
答:
法律分析:
员工不愿意购买社保
的,用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同,如果超过规定时间不为员工购买社保,用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后,用人单位要承担的各种费用金额较高,社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担...
员工不愿意购买社保
公司如何
处理
答:
法律分析:
员工不愿意购买社保
的,用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同,如果超过规定时间不为员工购买社保,用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后,用人单位要承担的各种费用金额较高,社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担...
员工不买社保怎么办
答:
法律分析:以下措施:1、将不
买社保
作为试用期不予录用的条件;2、将不能或
不愿
提交
办理社会保险
登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一;3、与
员工
协商解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请...
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