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老板说要给我加工资怎么办
老板
主动对我
说要加我工资
,
我怎么
应对
答:
···说谢谢
老板
···
学修车,以前我拿两千多,现在
领导
突然
给我加工资
,发四千到五千元,我感...
答:
这个你自我感觉不配,是因为谦虚的原因,如果你以前
工资
有两千现在
领导
愿意多给你开工资,说明你的工作做得很好而且也很优秀,领导餐后会更
加工
咨,所以不用感觉自己不配,你已经得到了领导的认可
老板
承诺
说给我加工资
,后来又说到年底再一起给,
还要给
他做吗
答:
如果你已经找到了方面,可以辞职,说
加工资
只想拖着,你不想你走而已,如果真的想给你加,会
说加
就加,说年底给,其实都是明年给了,
在离职之前,
老板
突然
给我加工资
了,我该不该留下来呢?为什么?
答:
在离职之前,
老板
突然
给我加工资
了,我该不该留下来呢?为什么?你心在哪里?你最喜欢什么?一定要继续上班,还是想要升职,或是想要找到原来的自己?你既然早就辞职了,是由于你并不是一时冲动做出来。既然这样,你又何必纠结于所
说加薪
呢?只会让
领导
人员看不起自己!领导人员一直认可你的工作,就是...
老板说好
了要跟
我加工资
,却在发工资的时候没有给该
怎么办
答:
如果有合同约定新的
工资
金额的,可以到劳动监察部门投诉要求补齐工资
领导
曾经口头答应我年初
涨工资
,年中还没有涨我该
怎么办
?
答:
Step3:不要当面对峙,给
老板
直接拒绝你的机会。采取公司正式的调薪流程,提出书面申请。光明正大,有理有据。Step4:表明自己的市场价值。如何判断自己的
薪资
水平?我不是谦虚,我是心虚「年底了,申请
加薪
要趁早」Step5:算算取代你的成本。如果老板考虑用新人取代你,将会花多少钱,此外还会损失些什么...
...由于工作量加大,我特提出
加薪
,可
领导
就
给我加
了100元,
怎么办
...
答:
你要知道,把明明进了自己腰包的钱再掏出来分给别人,这是多么令人痛苦的一件事。同时,如果
老板
给你3000块的工资,而你没有意见,那么就等于默认你对这个价格很满意;既然很满意,他又为什么
要给
你再额外
增加工资
呢?这样增加了人力资源成本不说,更重要的是,进入他口袋的钱就会直接减少。再者,像...
领导给
你
加工资
同时又说做错了就扣钱,你会
怎么办
?
答:
这不是很正常的一件事情吗?本身
领导
会给你
加工资
是因为你的表现不错,能力够高,可以拥有更高的薪水,这是一件好事,你应该再接再厉,不要辜负领导的信任。同时在工作中因为你的错误给公司带来损失扣钱本就是应该的事情,你要做的就是认真对待自己的工作,不要让这种情况发生。
老板
承诺
给我加薪
,但最后却没有加,我该
怎么办
呢?
答:
但是,如果
领导给
你承诺的升职
加薪
是谎话,那么你必须要毫不犹豫地辞职,尽早离开这样的公司。因为领导不诚信,所以你干下去也没有发展。总之你需要明白,任何好听的话说起来容易做起来难,领导承诺给你的升职加薪也是如此,听上去很美,但真要实现它,需要天时、地利、人和等等条件都具备才行,缺少一样都...
昨天和老板提
加工资
,
老板说
考虑一下,我现在该
怎么办
?
答:
要
加薪就要
有体现你价值和你的能力,是否可以让别人能享受到你的能力,这就是你的价值所在,所以任何来体现,那么也就是做别人需要的事情,做公司需要的事情。做社会需要的事情,让别人和社会都需要你,那么你的价值就体现了,你的能力也就展示出来了,那么加薪就在望了。你好好的等
老板
的消息吧。
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