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老板说生意不好让我不用来了
两人合伙开饭店,
生意不好
,有一方中途要退出,想要回当时的本金合理吗...
答:
合伙做生意,要共患难,同富贵,
不要
看到困难就要撤出,本来
生意不好
,合伙人再出现点问题对另外一个人来说更是雪上加霜。从伦理道德来说,这么做其实是不道德的,
生意好
的时候你来分钱,不好的时候就跑路?不好的时候更要同心同德才对。对“两人合伙开饭店,生意不好,有一方中途要退出,想要回当时...
老板
娘
说我不用
上班啦怎么回答?
答:
你好,当
老板
娘跟你说你
不用
上班了,那一定是你哪里做得
不好
,老板娘不让你去他那里工作了,就表示他要辞退你。这个时候你应该说请问老板娘你
不要
我上班了吗?还是我哪里做的不对了,你要辞退我吗?让你不要去上班了,还是以后都不用上班了,还是只是暂时不上班,当然这些情况你都要跟老板娘去...
厨师辞职
老板说
等招到人在
让我
走,现在挑我毛病辞职五天了,现在还没找...
答:
劳动法规定试用期辞职
需要
提前三天通知用人单位,正式员工辞职需要提前一个月通知用人单位。其实目的就是给用人单位时间,以便做好工作衔接。所以老板这样做没有违法。建议你书面写出辞职报告,并做好出勤记录,同时准备好工资发放记录,劳动合同等,如果
老板不
给工资,需要找劳动部门调解或仲裁时,这些都是有...
做了三天,店长
不要
我做了,他说是没有工资的,我说你第一天怎么不
讲
,他说...
答:
一般试用期是三天,这三天如果你被辞退,或者自己不想做了,那么这三天以内你是没有工资的,想必你
老板
没跟你说这一情况,所以找工作一定得有目的的去找,不喜欢的也得做好,否则万一被辞退了,那三天就都是白搭,时间不会对你手下留情的,你要做的就是对每一份工作都打起十二分的精神和热情,且...
领导
听了流言
不用我了
用不用和领导沟通?
答:
按照常理来说,
当领导
因为听了流言而
不用
你的时候,你必须找机会跟领导澄清事实,挽回不良影响,改变自己的尴尬处境。从这个角度说,你当然需要去找领导进行沟通,把事情说明白,给领导解惑,还自己清白,让领导重新信任你、任用你。但是从实际角度讲,这个问题具体做起来其实非常有门道……如果你直截了当...
我的工作不太适合我,我礼貌的和
领导说了
一下,领导说爱干就干不干就滚...
答:
既然觉得这份工作不太适合你,那么你就得提前做好准备,尽早跳槽。我觉得没有必要再去在意
领导
的态度,咱作为打工的,本身就是为了利益,而他们领导做事也是为了利益,那你又何必太在乎呢。
好好
找个合适的工作,不合适的工作做太多心理也不舒服,还不如尽早换,省的浪费时间。
上级
领导
感觉一直想要换掉你 而执行董事继续
让我
留下来
好好
做、我想...
答:
留下不留下。这是双方的事情。公司想留你,你自己也非常热爱这份工作。那当然是留下。有一方这不成一致,都无法继续工作。
做了半天
老板不让
干了,然后又叫我过去咋搞?
答:
老板
是公司的掌舵人,其对公司发展的规划,对核心员工的尊重,对事情处理的格局,直接影响着员工对公司的忠诚度。试想,昨天老板刚辞了你,今天又叫你去上班,如果单从自己的性情来说,肯定不回去。道理但简单,每个人都有人格尊严,如果后天再让你走人,怎么办?所以,遇到这种情况,你肯定要评估老板...
领导
与自己不和,总是让排挤自己,怎么办?
答:
所以,很多职场中人对如何跟这样的三流小人上司打交道深感困惑。在职场上,并不是说你老老实实的工作,也不惹事,就能没事的。你有真才实干,虽然你也没做出危及
领导
和同事的动作,但是要明白匹夫无罪,怀璧其罪的道理。领导为了保住地位,肯定会提前下手除掉你。要是这种情况可以向更上一级的领导...
我在餐馆上班
老板说我
两句我就不干了,招呼都不打我就走了,工资也不...
答:
做任何工作,都
要
敬业,不可三天打鱼,两天晒网。做任何工作,都会遇到困难和挫折。遇到问题,就跑了,那什么工作都胜任不了。出现问题,
老板说
几句,很正常。对于别人的意见,要虚心接受。吃一堑,长一智。不断总结经验教训,方能不断进步。第一次老板打电话,你回来了。第二次,老板不可能再给你打...
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