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老板要辞退员工会直接说吗
一个优秀的
员工
经常迟到,应该
辞退吗
?
答:
企业的技术
人员
也掌握了台湾专家的技术核心,公司马上与这个专家
解聘
。后记:所谓优秀
员工
,一定是德才兼备之人,是所在单位号召学习的对象。一个不遵守单位游戏规则,依仗自己能力颐指气使的人,短期可能会风光无限,但放眼未来,肯定是被单位摒弃的对象,也不能称之为“优秀员工”。
为什么说“离职见人品”?
答:
自然自会考虑自己部门的利益了,少了个人利益的考虑,因为不需要了,站在部门利益角度说话做事,其他人也找不到毛病吧,即使找问题,也应该和接手的人或部门老大去谈,所以,很多平时不敢说,不方便说的话都可以说了。第二,离职了,以后基本没有来往了,也不怕得罪人。接上一点,既然少了顾虑就不怕...
我是女的五年了男
老板
重来都不和我说话,确和别人有说有笑,好压抑,但他...
答:
其实有时候说说笑笑也不是那么的好,
老板
不
辞退
你的话,说明你还有价值,一句话说得好吗?距离产生美吗?其实也不必要对这个事情产生一些心理上的负担,我觉得吧,好好工作更重要,与同事们私下多交流一些乐观开朗一些,我希望你能更加的进步,老板也会非常重视你,你最后也会飞黄腾达步步高升....
去公司上班才两天,不想去了,怎么办?怎么和领导说才好了?
答:
在一家公司上班才两天,就不想去了,可以跟公司的领导
直接
提出,如果公司制度要求,提交书面申请,那么你就写一份书面申请并写明辞职原因即可。
...领导收下未拒绝,事后
说老板
没签字为由不承认请假合理吗?
答:
1、不代表,实际的批假流程需要按照《
员工
手册》执行,一般正规公司都是有《员工手册》的,上面会说明相关事宜,肯定会有请假流程等。2、应该告知。不过,实际操作是:同意的,领导当场签字;不同意的,领导表示要等一下。鉴于对方是领导,即使明明是对方问题,事后,除非我们辞职,我们实际是无法指责领导...
我在钢厂上班六个月辞职
老板
扣770保险合理吗!
答:
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以
直接
去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、
辞退
和辞职、离职发...
怎么跟
老板
请假怎么说
答:
问题六:喝多了,怎么跟
老板
请假,怎么说合适 建议你回家睡觉,多喝水,喝点花旗参茶能帮忙快些解酒。 也可以取1-2只皮蛋,蘸醋服食,可以醒酒。 也可以喝解酒汤,最简单的解酒汤就是醋加生姜煮开了就行。 问题七:请假如何跟领导说 2.请假也要分时间的,在一天之中要找领导心情最好的时候去请假,这样会取得事...
某公司想减员增效,决定
辞退
部分
员工
。董事长考虑了很久,不知道找个什...
答:
需要找理由吗?转弯抹角的找理由,其实就是想少赔点钱给
员工
罢了。一个企业想要做大做强,遵守规矩是最重要的,尤其是
老板
更要如此。所以既然想减员增效,就不要找理由,制定相关的制度,在劳动法允许的范畴内,公开裁减员工的条件和相关赔偿,这样走的人不会怨恨,留下的人更加忠诚。
那些很老实的人
想要
涨工资,为何都会失败?
视频时间 00:58
中通快递
员工
辞职规定
答:
企业不得因
职工
擅自离职而对其本单位的家属采取
辞退
等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。 在回答辞职问题时候发现多有网友问及
老板
扣押或者拖欠工资怎么办?回复于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以...
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