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老板故意多发了工资是试探吗
工地
老板工资多发了
两千叫我退还,如果我不还会怎么样?
答:
请问你的
工资是
已经全部结清了吗?如果没有结清的话,他可以从还没结算的工资里面扣除,并且会对你产生反感,可能还会降低你的工资待遇。如果你已经全部结清并且不在他那里干了,那他没法把你怎么样。
老板多发工资
给员工都四个多月了还能要回来吗?私人的?
答:
可以啊,员工构成不当得利,
老板
可以要求返还。
老板故意
假装少发了100
工资是
什么意思?
答:
一般情况下是不会
故意
少发100元的
工资
的,这种情况下应该是工作不到位,所以
领导
对你有意见的,所以扣分了100元工资
如果
老板多发工资
!辞职三个月!告我会成功吗
答:
如果
老板多发工资
属实,辞职三个月后被发现,告你会成功的。只要老板有证据证明多发工资给员工,是有权要求员工返还的,而员工则需要将多发的工资予以退还,否则就涉嫌不当得利,老板可以通过向人民法院提起诉讼的方式,请求判令员工返还多发的工资以及可能由此导致的其他损失。不当得利,指没有合法根据,或...
工资多发了
要主动问吗
答:
综上所述,
工资多发了
,若是“瞒而不退”,坑的是自己。要知道,失误早晚会被查出来,等财务人员前来要求退还多发的工资时,面子上就会挂不住,甚至被
老板
点名批评。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
为什么私企
老板
宁愿把钱扔了,也不愿意多给员工发一点
工资
?
答:
或者说现有
薪水
已经与员工的付出成正比,试问为什么要给员工
多发工资
?很多职场人总是喜欢做这种与客观事物相冲突的比喻,借此来调动一小撮职场人的“利己思想”,借此来抨击另一群人。很显然,这次抨击的就是“私企
老板
”,显示用“宁可”来渲染私企老板把钱扔了,然后在利用“不愿多给员工发工资”来调动...
员工因为
领导
没有给自己涨
工资
,
故意
不认真对待项目,而引起领导的注意...
答:
员工因为
领导
没有给自己涨
工资
,
故意
不认真对待项目,而引起领导的注意,这样做不对 和领导好好的沟通一下,然后再作选择。第一种意思:领导想让你走,又不明说,就换个方式挤兑你。说真的,如果出现上述情况,这种的可能性是最大的。看不惯你,又想主动和你解除劳动合同,让你白白得一笔赔偿金,...
老板
给我
多发
两天
工资
当时我不晓得,我该换回去吗??
答:
我告诉你一个故事吧,成龙就因为有这品质,让他的人生没被改变,我记得.那年 有电影院要他拍电影,拍的视率差了,公司愿意赔他100万,但他没要,这就是品质.你想想看吧,
每个月都向
老板
预支
工资是
不是很惹老板讨厌?
答:
工资是
劳动报酬,劳动者提供劳动后,用人单位依法支付工资。劳动者向用人单位提出预支工资的,用人单位拒绝不违法;用人单位同意的,更人性的一些。建议做法:要是知道自己会有特殊情况,在平时的工作中就要把同事和
领导
的的关系处理很好,因为等到你预支的时候所有人都会无形的帮助你,哪怕替你说情都会帮...
老板
忽然问我差几个月
工资是
啥意思,是不用我
了吗
答:
不是。
老板
忽然问我差几个月
工资
不是不用我了,想计算一下工资的整体情况,也有另外两种原因,一种是想给你加工资,一种是想了解员工的工作状态有没有这个价值。
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