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老板故意多发了工资是试探吗
你们都怎么跟
老板
提加
工资
的?有什么方法吗?有成功经验的最好_百度知...
视频时间 00:44
老板故意
拖欠我
工资
,我关了他们用电组织他们违法吗?
答:
用人单位无故拖欠其
工资
,劳动者关了用人单位的电是违法的,劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份...
老板故意
拖欠
工资
我们压老板车和人犯法吗
答:
这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。另外,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,可以通过劳动仲裁予以解决,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,只有经过劳动仲裁,才可以向人民法院提起诉讼。单位拖欠
工资是
一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动...
离职后
老板
又叫回去上班,
工资
和期望的相差200,应该怎么说?
答:
其实200并不算很多,可能有些时候也不会决定很多事情,不过你离职应该跟
薪资
待遇有关系把,老板找你回去上班,如果你已经提了你要得
工资
,但是老板就少给200,这是一回事,如果你没提要求,老板直接给你涨了,但是与你预期中少200,这个不算是一回事。如果你要了
老板故意
少给200,建议你干脆别回去了...
我在一家公司公司做会计三年了,觉得
工资
有点偏低,想加工资,该怎样和老...
答:
还有就是,
薪资
谈妥后一定要明确,新的
工资
标准从什么时候开始实施。本月还是下月,还是下下月,这一点一定要说清楚。否则,
老板故意
拖延一两个月就不划算了,白白谈得那么辛苦。我记得在我跟老板成功结束我的加薪谈判之后,老板揉了揉额头说了一句:这次给你加的不少呢。我笑了:请放心,只要你不断...
我是公司副总,公司资金困难,
老板
通知需降薪25%,该如何应对?
答:
如果公司明明有钱,而老板还
故意
说公司资金困难并且要降低你的
工资
待遇,那说明老板的目的并不是真的想给你降薪,
老板是
想逼你离职才是本意。相反,如果你确实知道公司资金链紧张,那么这种情况下老板要求你降薪25%可以理解,老板的目的可能也的确只是想通过降薪来缓解公司的资金压力。 总之你必须通过掌握公司的资金状况从而...
没有辞职就不干了,
老板
不给
工资
怎么办?
答:
没有提出辞职就不去上班了,有可能
老板
还以为你是有事情急办,没有来得及请假属于旷工而已。针对这种情况,建议你:一、现在去找到老板,借口说是自己有急事要办,需要辞职。向他说明情况后并索要已经上了班的
工资
。二、老板若是
故意
不付给你工资,你就可以对老板说,自己是先礼后兵向他索要应该领取的...
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