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老板怕劳动监察大队嘛
劳动
保障
监察大队
投诉管用吗?能要回工资吗。对企业有什么影响吗_百度知 ...
答:
应该是
劳动
仲裁委员会有用的。劳动争议仲裁程序主要包括三个步骤:立案、仲裁、裁决。一、案件受理 当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的...
劳动监察大队
能管住企业劳资科吗
答:
能。
劳动监察大队
是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,管辖的范围主要是在该地区的公司和员工,还包括了承包境外的工程项目以及社会保险金的给付等情况,所以劳动监察大队能管住企业劳资科。
我投诉了
老板
,
劳动监察大队
会不会包庇老板?
答:
不需要证据,能说明你的入职时间,
劳动
关系情况,投诉事项即可。
监察
会联系单位要求单位提供。
没签劳动合同,
老板
不让辞职还压工资,到
劳动监察大队
投诉可以得到帮助吗...
答:
2、其次。劳动者提出离职,转正的,应该履行提前三十天通知的义务,在试用期的,应当提前三天通知用人单位,时间一到,即可要求用人单位为你办理离职手续,结清工资,若急需离职的,也可以与单位协商沟通要求立刻为你办理离职手续,结清工资。若单位以此为由克扣你的工资,你可以向
劳动监察大队
投诉或者直接申请...
被
老板
克扣工资可以到
劳动监察大队
投诉吗
答:
可以的,
劳动监察大队
就是受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;并依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。根据《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位...
劳动监察大队
要不回拖欠工资怎么办
答:
劳动监察大队
不受理兼职拖欠工资首先双方尽量要协商解决,协商达不成一致在劳动监察大队不受理的情况下还可以通过法律援助或者是申请劳动争议仲裁,如果都不行的话就起诉了。如果能用简单的方式解决就尽量选择简单的方式。(1)、如果投诉还是解决不了问题的话就可以申请劳动争议仲裁。 劳动争议仲裁是追索劳动...
劳动监察大队
有用吗
答:
7、对立案的
劳动
保障
监察
案件进行调查取证,并提出处理意见。8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件,协调劳动关系,维护社会稳定。9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。10、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。11、对劳动保障监察员进行...
去
劳动监察大队
投诉
老板
不承认你在这干过活监察大队就管不了了,该怎 ...
答:
实践中,
劳动监察大队
执法不力是全国通病,如果投诉后法定时限没有答复的或者不能处理该劳动争议的,劳动者应当及时申请劳动仲裁。关于确立劳动关系有关事项的通知 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险...
拖欠工资,本人是否应该到
劳动监察大队
继续投诉?
答:
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还...
刚才打
劳动监察大队
电话反应问题,她说打我们
老板
电话了解一下。不知道...
答:
首先,你反应了情况,
劳动监察大队
当然要先核实是否属实,也不能你打个电话过去说什么他们完全不核实就按你说的来进行处理吧。二,劳动监察大队没有法律强制执行力,不能像公安、法院一样对单位进行强制划扣,工作流程上只能通过向单位核实情况并督促单位履行相应的义务。如果单位拒不履行的话,你可能还...
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