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编制内辞职领导不签字怎么办
未转正
辞职领导不签字怎么处理
答:
律师解答 未转正
辞职
,
领导不签字
不用管,因为劳动者辞职属于劳动者单方面解除劳动合同的法定权利,不需要用人单位同意。试用期劳动者辞职的,提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。...
我现在要
辞职
,可是
领导不
给
签字
我应该
怎么办
?急!!!
视频时间 00:41
辞职
申请表
领导不
给
签字怎么办
?
答:
到人事部门,跟他们反映,告诉他们如不同意,将去人力资源社会保障局投诉
正常
离职领导不签字
生效吗
答:
法律分析:劳动者
辞职
一个月了,领到
不签字
,劳动者拿不到工资,属于用人单位违反相关法律条例规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
领导不
批
辞职
,人事部不接受辞职申请,
怎么办
?
答:
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.为免有些用人单位故意赖账,比如,收到了劳动者的
辞职
通知故意说没收到、故意说
领导没
有批准所以辞职无效、
领导不
在单位无法
签字
批准等。建议广大劳动者在...
辞工领导不签字怎么办
答:
单件上注明是XXX
辞职
通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你
办理离职
手续,同时还需一次性结清的应得工资。如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
辞职不签字怎么办
?
答:
劳动者
辞职
,是不需要用人单位的
领导签字
确认的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
我在工厂上班,想
辞职
,上面的
领导
都
不签字
,辞职单只需要给人事部就可以...
答:
尽量和
领导
协商,如果实在不批,也要采用快递的方式,这样好举证。如果你当面给人事部了,到时可以说没收到。
我在一家食品厂工作、干满了3个月,我想
辞职
,可就是
老板不
批,我该...
答:
如果超过一个月还
没有
签合同的,书面
提出离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资
辞职不
用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1.辞职信给
领导签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
辞职
信
领导不签字怎么办
?
答:
楼主,确实有一些不太讲理的
领导
上司
老板
等会拒签,遇上这种人最好的办法就是你把你的书面
辞职
申请以电子邮寄、特快专递或e-maill等有据可查的形式提前30天发给公司,到时你就管他批不批都可合法
离职了
!当然你也可以找公司工会、监护组等投诉他…2 ...
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