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经济补偿金包括什么
北京市的离职
补偿
是税前还是税后发放
答:
1、
经济补偿金
是税前的,经济补偿金的月工资是指解除劳动合同前12个月的平均工资;2、税前工资是指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分,税前工资也叫应发工资。3、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(
包括
用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他...
国有企业改组改造
包括
哪些内容谢谢了,大神帮忙啊
答:
答:生活补助费的工资计算标准与
经济补偿金
的工资计算标准相同。 8.计算经济补偿金的工资
包括
哪些内容? 答: 计算经济补偿金的工资是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定 ,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬,一般包括计时工资、 计件工资、奖金、津贴和补贴等。 但职工的以下劳动收入不属于工资范围: 企业支付给...
加班工资不计入
补偿金
基数的法律依据是
什么
?
答:
【1】根据《工资总额组成》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资 【2】
补偿金
是按照劳动者在解除劳动合同前12个月平均工资为基数的。【3】加班费是工资的的一部分,加班费是计入补偿...
劳动合同协商解除的条件
包括什么
答:
但是,哪一方首先提出解除的请求后果完全两样,劳动者首先提出解除请求的,用人单位可以不支付
经济补偿金
;用人单位首先提出解除劳动合同的,要向劳动者支付经济补偿金。4.在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。协商解除劳动合同过程中,用人单位需要注意的是按照...
劳务派遣合同范文需要
包含什么
内容?
答:
劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的,甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方,由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或 解除劳动合同 手续,甲方应依法支付
经济补偿金
; 3.劳务派遣人员在甲方工作期间,因病、 工伤 (含 职业病 )在医疗期内的,以及女性职工的“三期”期间,甲方不得通知乙方与其终止、 ...
劳动合同
补偿
协议书
答:
四、甲方同意在乙方完成工作交接3日内将上述工资及
经济补偿金
划入乙方的工资账户或现金支付; 五、乙方确认双方劳动关系终止并收到经济补偿金后不得要求甲方承担其他任何责任和义务,以及放弃追究任何赔偿的权利。 六、乙方应对在甲方工作期间所了解到的商业秘密、信息(
包括
甲方客户的商业秘密、信息)予以保密; 七、本协议...
劳动法n+1是
什么
意思
视频时间 01:39
你好!请问九节工伤可以赔偿多少钱呢?
答:
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出...
...解除或者终止前十二个月的平均工资"。指的是
什么
?
答:
《劳动合同法实施条例》劳动合同法第四十七条规定的
经济补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算,
包括
计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算...
工龄超过十年的员工被辞退,会获得
什么
样的赔偿?
答:
对于工龄超过十年的员工被辞退,根据不同国家和地区的劳动法律法规以及公司内部政策,可能会获得以下一些赔偿或权益:1. 法定
赔偿金
:在许多国家和地区,劳动法规定了被解雇员工应享有的法定赔偿金。这通常是基于员工的工作年限和工资水平来计算的,目的是为了提供一定的
经济补偿
。具体的计算方法可能因国家或...
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