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经济补偿金包括什么
劳动合同中条款工资
包括
解聘的
经济补偿金
和不得索赔相关费用,这样违法...
答:
这样约定是没有法律意义的,这类条款无效,最终发生纠纷,劳动者该要
什么补偿
、赔偿,这一条事先约定是挡不住的。
员工解散
补偿金
如何计算
答:
2、企业因经营者隐匿、出走等原因已停止经营,且欠薪事实已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的。欠薪保障金的垫付范围
包括
:1、企业应付而逾期未支付给职工的工资;2、企业应付而逾期未支付给职工的
经济补偿金
。欠薪月数不超过6个月的,垫付欠薪按照实际欠薪月数计算;超过6个月的,按照6个月...
待岗后解除劳动合同
补偿金
标准
答:
本案中,电子科技有限公司应发给陆某相当于一个月工资的
经济补偿金
。(2)经济补偿金的计算标准。我国法律规定劳动者的月平均工资指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资。(3)月平均工资
包括
些
什么
内容?哪些是工资的范畴,哪些不是?我们讲“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的...
劳动仲裁
补偿金
计算
答:
单位不支付补偿金的情况有哪些? 按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付
经济补偿金
的情形
包括
: 1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不支付经济补偿金。 2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单...
经济补偿金
社平均工资的标准是
什么
?
答:
一、
经济补偿金
社平均工资的标准是
什么
? 经济补偿金的计算基数是按劳动者应得工资计算。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资,应得工资
包括
: 1、单位代扣代缴的社保、住房公积金——应
包含
在经济补偿金计算基数中 根据法律规定,社保、住房公积金是由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。
会计上
经济补偿金
不能做营业外支出处理的依据是
什么
?
答:
a、企业会计准则中对企业发生支付解除合同人员经济补偿的定性;b、营业外支出科目的核算内容;2、现行会计准则将企业解除员工劳动合同所发放的
经济补偿金
定性为职工薪酬,可见,职工薪酬开支不应计入营业外支出科目处理;3、营业外支出科目是核算与企业经营活动无直接关系的各项支出,
包括
处置非流动资产损失、非...
公司裁员,n+1赔偿是
什么
意思,如果公司提前一个月书面通知裁员,还有1个...
答:
据此,在协商一致解除劳动合同的情况下,若为用人单位提出解除,用人单位则需支付
经济补偿金
,若为劳动者提出,则无需支付经济补偿金。另外经济补偿金的适用范围,主要
包括
以下七种情况:1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的。2、用人单位提出动议协商解除劳动合同的。3、用人单位非过失性解除的。4、...
2n是几个月工资
答:
二是,员工自己主动辞职同样无法争取2N。除了自己主动辞职,还包括劳动者本身不是主动离职,但按照公司要求写了辞职信或在办理离职时签署了带有离职原因为员工个人原因的离职书,也是不行的。工离职
经济补偿金包括
哪些?1、工龄补偿金:根据员工在企业工作的年限和工资水平,按照一定比例计算的补偿金。一般...
哪些情况下,员工辞职,反而可以要求单位支付
补偿金
答:
二、企业
什么
情况需要支付
经济补偿金
?解答:按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体
包括
以下12种情况:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前...
老员工离职有
什么补偿
答:
十年以上老员工离职需要按照规定支付每满一年一个月的
经济补偿金
,最高可以获得十二个月的经济补偿。如果员工工作了十五年被辞退的,那么也是只能获得十二个月的
赔偿金
的。六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。按照我国《...
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