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组织架构的三个基本原则
管理学基础:问答题:
组织结构
设计
原则
有哪些
答:
设计组织结构应遵循以下基本原则:(1)有效性原则
;(2)分工与协作原则;(3)权责利对等原则;(4)分级管理原则;(5)协调原则;(6)弹性结构原则. 1、
任务目标原则
:是指企业组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的。这一原则是企业组织结构设计总的指导原则...
组织结构
设计
的原则
是什么
答:
在继承古典管理学派的基础上,提出了健全组织工作的l5条基本原则:
目标一致原则、效率原则、管理幅度原则、分级原则、授权原则、职责的绝对性原则
、职权和职责对等原则、统一指挥原则、职权等级原则、分工原则、职能明确性原则、检查职务与业务部门分设原则、平衡原则、灵活性原则和便于领导原则。我国企业在组织...
简答下什么是
组织
设计
的原则
视频时间 00:42
组织架构
意思是什么
答:
设置原则:
一、组织架构承接企业战略
。企业战略不同,组织架构的模式和职能也不同,一定程度上体现了目标管理的组织架构。二、
精简、高效原则
。不要设很多部门,部门多了,经理阶层自然就多了,经理阶层多了,很多事情没有也就有了。当然也要考虑企业的现实和特殊情况。三、组织架构很好的响应市场和客户需...
组建新团队时要把握
的三大基本原则
答:
组建新团队时要把握
的三大基本原则
1 在什么时候我们需要组建新团队,大概有三种情况: 第一种,创业,你下定决心要创业,那得从零开始,组建一个新团队。 第二种,创新,公司上马一个从未做过的新项目,你作为负责人,也需要搭建一个新团队。 第三种,除旧,传统公司进行改革、改制或重组,也需要组建一个全新的团队,“...
特许经营总部
组织架构
设计
的基本原则
有哪五个
答:
(1)根据组织目标和需要来设计
组织结构
。(2)分工要合理。(3)权责要明确。2.指挥管理要统一 这是指特许经营系统的各级经营管理组织必须服从其上级机构的统一指挥和命令。只有这样才能保证指挥统一,避免多头领导和多头指挥。同时,在每一组织层次中,应严格规定正职与副职之间的职责权限,正职领导者对...
组织
设计要遵循哪些
基本原则
答:
组织
设计要遵循
的基本原则
:1、目标明确、功能齐全。2、组织内部必须实行统一领导,分级管理。3、有利于实现组织目标,力求精干、高效、节约。4、有利于转换经营机制和提高经济效益与社会效益。5、既要有合理的分工,又要注意相互协作和配合。6、明确和落实各个岗位的责、权、利,建立组织内部各种规章制度...
如何做好
组织架构
答:
为建立一个完善的管理组织系统,在组织设计中必须遵循的一些
基本原则
。坚持
组织原则
是设计
组织架构的
底线和灵魂,绝不能轻易逾越。组织原则主要有以下八项:1、服务战略目标原则 2、统一指挥原则 3、专业化原则 4、分工协作原则 5、有效管理幅度与层级适应性原则 6、权责对等原则 7、灵活性原则 8、客户...
组织架构
有几种模式?
答:
设置
原则
人力资源管理专家认为,一个设计完善的组织机构可以帮助企业适应所处的环境变化,实现企业的战略目标,增加企业对外竞争力,同时有助于企业内部的技术开发,人员素质提升和企业经营效率的提高。
组织结构
设置
主要
是研究如何合理设置企业内部
组织架构
以及确定组织内部各部门之间关系与合作模式的过程,组织...
单位
组织结构
是什么?
答:
公司组织机构的
原则
(1)在公司的组织机构中,要实行决策权、执行权和监督权三权分离的原则。 (2)要把公司组织机构成员的利益同公司经营管理的好坏紧密联系起来。 (
3
)公司组织机构的成员必须具备一定的素质,但对不同成员素质的要求是不同的。公司
组织结构的
形式 直线制组织结构 直线制结构是最古老、最简单的组织...
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