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约定加班基数的合同
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
9、试用期规定①劳动
合同
一般有试用期,仅
约定
试用期的,直接视为合同期限。 ②合同期限签订:3个月到1年的,试用期不得超过1个月;1年到3年的,不得超过2个月;3年以上和无固定期限的,不得超过6个月。 ③试用期内,解除劳动合同,劳动者需提前3天通知用人单位;用人单位解除需说明理由。 ④试用期的工资也不得低...
请问 公司把员工工资 分为基本工资和
加班
工资 比如我们的工资是50...
答:
用人单位应按劳动
合同约定
的工资作为
加班
工资计算
基数
,用基本工资计算加班费不合法。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有...
在签订劳动
合同
的时候,哪些方面要注意?
答:
三,加班工资的计算基数。法律规定加班应当支付加班费,但对于加班费的计算基数,则规定可以由劳动者与用人单位双方协商确定。所以劳动合同中可以没有
加班基数的
规定,若有,则劳动者要分外小心。是按照
合同约定
工资计算加班费吗?还是按照基本工资计算加班费?劳动者在此要分外小心。四,联系方式及地址 它将...
劳动
合同
没有写
加班
怎么办
答:
2、计算
加班
工资的
基数
不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有
约定的
,按不低于劳动
合同约定
的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正...
工厂让
加班
不加班还罚款合法吗
答:
劳动
合同
中没有
约定的
,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的
加班
工资计算
基数
低于最低工资的,则要按最低工资计算。3.计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天...
月工资3000元,
加班
费15元/小时,怎么计算加班费的
基数
?
答:
计算
加班
费的公式:岗位工资(基本工资)/21.75/8=1小时的工资标准。如按照3000元
基数
计算,每小时的工资应当是17.24元。通常计算加班费基数不是以工资总额计算的,如果
约定
了工资标准,那么就应当以工资标准作为计算加班费的基数依据,不得再出现另一个加班费计算口径。
关于
加班的
法律问题
答:
我国实行的是劳动者每日不超过八小时,每周不超过四十四小时的工时制度,用人单位需要
加班的
,应当向劳动者支付加班费,由此产生的纠纷,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的可以向法院提起民事诉讼。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
员工拒绝
加班
被开除该怎么赔偿?
答:
在职场中,员工与用人单位之间的劳动关系是由劳动法规定和约定条款构成的。因此,如果一名员工拒绝
加班
导致被开除,需要根据相关的法律法规和
合同约定
来作出判断。 根据我所了解的劳动法规,用人单位不能以劳动者拒绝加班为由解除劳动合同,除非该员工已经明确表示不再履行与劳动合同相应的工作职责或存在其他严重违纪违法行为。
加班
费率怎么计算公式
答:
即:节假日
加班
工资=加班工资的计算
基数
÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时,劳动
合同
对加班工资基数有明确
约定的
,按约定的标准确定。但加班...
公积金
基数
包括
加班
费吗
答:
对于奖金和津贴、补贴等福利,可以
约定
不纳入
加班
费计算基数。2、用人单位直接约定以基本工资或最低工资标准作为加班费的计算
基数的
,将不会得到支持。《劳动
合同
法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与...
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