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简述职工薪酬的具体内容
管理费用里的
职工薪酬
包含哪些
内容
答:
4、住房公积金;5、工会经费和职工教育经费;6、非货币性福利;7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿;8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。《国际会计准则》称企业员工为雇员,我国将企业员工称为职工而非雇员。我国对企业发放给职工的劳动报酬统称为
职工薪酬
,而不仅仅是职工福利,因为职工福利在我国...
应付
职工薪酬的
核算
答:
应付
职工薪酬的
核算方法如下:应付职工薪酬核算的
内容
包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。应付职工薪酬的计税规定:1.会计规定。...
短期
薪酬
包括哪些
内容
答:
企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的短期薪酬确认为负债(应付
职工薪酬
),并按照受益对象计入当期损益或相关资产成本。企业向职工提供非货币性福利的,应当按照公允价值计量,公允价值不能可靠取得的,按照成本计量。短期薪酬和长期
薪酬的
区别 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间...
应付
职工薪酬
科目核算
的内容
有哪些
答:
(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。应付
职工薪酬的
...
应付
职工薪酬
核算
的内容
包括哪些
答:
应付
职工薪酬的
确认:1.货币性职工薪酬 企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬。
具体
分别以下情况处理:职工薪酬 生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”...
应付
职工薪酬
包含哪些
内容
?
答:
是指企业为获得
职工
提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品...
应付
职工薪酬
包括哪些
内容
?
答:
是指企业为获得
职工
提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品...
应付福利费包括哪些
内容
?如何核算?
答:
(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。应付福利费核算:一、从会计帐务处理上 1、新会计准则取消了“应付福利费”科目,福利费不用提取了,发生的福利费支出记入“应付
职工薪酬
”科目。(1)支付福利费时 借:应付职工薪酬——职工福利 贷:银行存款...
职工薪酬
包括哪些
内容
答:
职工薪酬主要
包括以下
内容
:1.职工工资、奖金、津贴和补贴,是指按照国家统计局的规定构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。2....
公司短期
薪酬
包括哪些
内容
?
答:
短期薪酬是在职工提供劳务服务年度报告期间结束后12个月内,企业需要支付的
职工薪酬
。企业发生的短期薪酬,主要有哪些
内容
?短期
薪酬主要
有哪些内容?短期
薪酬的
含义:短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。职...
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