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简述职工薪酬的具体内容
应付
职工薪酬
包括哪些
内容
答:
1、职工工资、奖金、津贴和补贴。2、职工福利费。3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。4、住房公积金。5、工会经费和职工教育经费。6、非货币性福利。7、因解除与
职工的
劳动关系给予的补偿。8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。
职工薪酬
有哪些
内容
答:
职工薪酬
内容
包括:工资,奖金,津贴和补贴,福利费,社保等。计提
职工薪酬的
账务处理是,借:生产成本,制造费用,销售费用,管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—工资。发放职工薪酬的账务处理是,借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款等科目。
应付
职工薪酬
包括哪些
内容
答:
应付
职工薪酬
包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。一、短期薪酬 短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。二、离职后福利 离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业...
应付
职工薪酬
包含哪些
内容
?
答:
是指企业为获得
职工
提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品...
应付
职工薪酬
包括哪些
答:
2
内容
按照会计准则等相关解释包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。1、短期薪酬:是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的
职工薪酬
,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期
薪酬具体
包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、工伤...
职工薪酬
包括哪些
内容
?
答:
工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。\x0d\x0...
职工薪酬主要
包括哪些
内容
?
答:
职工薪酬主要
包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。《国际会计准则》称企业员工为雇员,中国将企业员工称为职工而非...
应付
职工薪酬
包括哪些
内容
?
答:
应付
职工薪酬
包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工福利。不同薪酬:短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿...
企业
职工薪酬
包括哪些
内容
答:
法律主观:
职工薪酬
包括以下
内容
: 1、职工工资,奖金,津贴和补贴。 2、职工福利、社会保险、住房公积金。 3、以股份为基础的薪酬。 4、工会经费和职工教育经费。 5、辞退福利。 6、其他方式的职工薪酬。公司在职工提供服务的期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除辞退福利外,根据职工提供服务...
应付
职工薪酬
包括哪些
内容
?
答:
应付
职工薪酬
包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工福利。不同薪酬:短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿...
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