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签过劳动合同还算应届生吗
签了劳动合同还算
是
应届毕业生吗
?
答:
签了劳动合同
,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不
算是应届毕业生
,而是往届生了。某年度应届毕业生就是指在该年年份内取得毕业证书的学生...
交
了
就业协议书
还能算应届生吗
答:
1. 即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习
了
,处于实习状态的;2. 拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过两年或三年择业期年限的(超过则为往届生)。简单的说,就是大学毕业后,你没有签订
劳动合同
,将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场,在你毕业的这两年内,你都可以以
应届
...
签了劳动合同还算应届毕业生吗
答:
应届毕业生是指应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的大学生。相比于非应届毕业生,应届毕业生在考公资格以及找工作方面都有很大的优势,应届生应该好好利用这个身份。应届毕业生的身份能维持多久呢?什么情况下签订了劳动合同会失去应届生身份?一、
签了劳动合同还算应届毕业生吗
?应届毕业生分为两种,即将...
签了劳动合同
之后
还算应届生吗
答:
如果您是在毕业之后立即
签了劳动合同
并开始工作,那么您不再是
应届毕业生
,而是已经工作的员工。无论您有多少工作经验,只要您已经开始工作并签署了劳动合同,您就不再是
应届生
。
签了劳动合同
没交社保
还算应届毕业生吗
答:
签过
合同,是有过进公司经历,但人还是
应届生
。
应届毕业生
指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。2021年5月13日,据教育部网站消息,2021届全国普通高校毕业生总规模909万,同比增加35万。《中华人民共和国
劳动合同
法》 第二条 中华人民共和国...
签订
劳动合同
后,
还算应届毕业生吗
?会对考公务员考事业单位有影响吗?
答:
应届毕业当年已签订
劳动合同
,并缴纳社会保险的,不能以
应届毕业生
身份报考。如果
签了
合同,公司会到劳动人事部门备案,考事业单位会看出来你曾经就业。签订劳动合同之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,所以,签订劳动合同之后,就不能再以
应届生
的身份报名参加公务员考试。公务员报考条件:(一)具有...
没毕业
签了劳动合同还算应届毕业生吗
答:
理论上,
应届毕业生签订了劳动合同就不算应届毕业生
,实践中,劳动者没有和用人单位签订劳动合同,毕业生考研失败的也不算应届毕业生,劳动者和用人单位建立劳动关系,在下一年毕业时间之前,劳动双方解除劳动关系,劳动者都可以算作
应届生
,可以持报到证回学校重新派遣。也可以说,应届生签了劳务合同,如果...
考公务员
签了劳动合同还算应届毕业生吗
答:
综上所述,只要是当年毕业的,即为
应届毕业生
,与是否交纳社会保险无关。因为你已经在私企上
了
班公司也交过了保险,不过公司没有
签劳动合同
,而且档案还在学校,所以劳动局用工备案那里应该还没有记录。应届毕业生是指毕业后曾经或一直是机关事业单位在职在编人员,你没有签订正式的劳动合同就可以作为应届...
签了
实习协议
还算应届生吗
答:
法律主观:签了合同也有可能是应届毕业生,要看具体的情况。
签了 劳动合同
,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不
算是应届毕业生
,而是往届生了。法律客观:《 劳动合同法 》第二条 中华...
签了劳动合同还算
是
应届毕业生吗
?
答:
签了劳动合同
,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不
算是应届毕业生
,而是往届生了。某年度应届毕业生就是指在该年年份内取得毕业证书的学生...
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